CZK/€ 24.550 -0,57%

CZK/$ 25.181 -1,03%

CZK/£ 27.816 +0,78%

CZK/CHF 25.676 +100,00%

Text: Petr Zámečník

11. 02. 2008

14 komentářů

Mzdy poprvé v novém… zkontrolujte si je!

 


 

Lednová výplata bývá plná překvapení. O některá se stará zaměstnavatel, když svým zaměstnancům přidá nebo vyplatí prémie, na něž zapomněl před Vánoci, o jiná se stará stát v Česku pravidelnými daňovými změnami. Nejinak tomu je i v letošním roce – ba právě naopak. Změn v daních a ve výpočtu čisté mzdy je více než obvykle.

Superhrubá mzda… jen účetní machinace

Základní změnou je zavedení tzv. „superhrubé mzdy“. Mnohým zaměstnancům se může zdát příliš abstraktní, neboť na výplatní pásce spatří částku dosud nevídanou, z níž se ale beztak dočkají vyplacení něco málo přes polovinu.

Superhrubá mzda je ve skutečnosti jen jakási „účetní machinace“. Tvoří ji součet hrubé mzdy a sociálního a zdravotního pojištění placeného zaměstnavatelem, které činí 35 % z hrubé mzdy. Zaměstnanci tak uvidí částku, jakou svého zaměstnavatele stojí (ve skutečnosti zaměstnanec stojí firmu ještě více… to už je ale jiná kapitola).

Sociální a zdravotní pojištění… zastropováno

Na výpočtu sociálního a zdravotního pojištění se nic nemění. Základem je stejně jako vloni hrubá mzda a část odvádí zaměstnavatel z hrubé mzdy zaměstnance (12,5 %) a část, kterou odvádí navíc, dopočítá také z hrubé mzdy (35 %).

Velkým posunem je zavedení stropu pojistného ve výši čtyřnásobku průměrné mzdy za předloňský rok (pro letošek za rok 2006). To aktuálně znamená, že sociální a zdravotní pojištění je vypočítáváno z částky maximálně 1 034 880 Kč pro rok 2008. Má to ale několik háčků.

Při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění je strop počítán na roční bázi. Máte-li tedy kupříkladu příjem 500 tis. Kč měsíčně, zaplatíte vy i zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění z celého příjmu. Strop by na vás nabyl účinnosti až třetí měsíc. V lednové výplatě strop mohou zaznamenat pouze lidé s příjmy nad 1 mil. 34 tis. 880 Kč.

REKLAMA

Strop hlídá vždy zaměstnavatel. To má další neblahé důsledky. Pokud zároveň se zaměstnáním podnikáte a platíte zálohy na SZP, samostatný strop v průběhu roku naplňujete jak u zaměstnavatele, tak v rámci podnikání. V průběhu roku můžete takto zaplatit zálohy na SZP ve výši dvojnásobku stanoveného stropu.

Zaplacené zálohy na sociální a zdravotní pojištění se nepřevádí mezi zaměstnavateli. V případě změny zaměstnání tak začínáte nanovo s čistým štítem a strop plníte znovu. Byl-li kupříkladu váš plat u prvního zaměstnavatele za půl roku 1 mil. Kč a u druhého si vyděláte 500 tis. Kč, zaplatíte zálohy z obou částek.

Zaplatíte-li vyšší zálohy na SZP, v ročním vyúčtování je dostanete zpět. Mezitím ovšem poskytujete státu bezúročný úvěr – a to i v daňové oblasti, nejen na pojistném…

Daň… a je to tady

Nejsilnější vládní strana před volbami slíbila „rovnou daň“ – a rovnou 15 %. Po volbách hledala cestu, jak slibu dostát a nezruinovat zcela státní kasu. A hle, řešení, kdy se koza nažere a vlk zůstane celý, je na světě (ne, nespletl jsem se… ve státní sektoru jsou často věci tak nějak naruby…).

Daňová sazba se srovnala na 15 %. Klíčem k úspěchu je ale daňový základ. A ten tvoří superhrubá mzda – tedy součet hrubé mzdy a sociálního a zdravotního pojištění placené zaměstnavatelem. Efektivní daňová sazba je díky tomu mnohem vyšší.

Slevy na dani… rostou!

Dobrou zprávou pro lidi s nižším a středním příjmem je zvýšení slev na dani. Slevy na dani jsou částky, kterými se snižuje vypočítaná daň.

Sleva na dani

Výše slevy

2007

2008

Na poplatníka

REKLAMA

7 200 Kč

24 840 Kč

Starobní důchodce

0 Kč

24 840 Kč

Na dítě

6 000 Kč

10 680 Kč

Na dítě ZTP/P

12 000 Kč

21 360 Kč

Na vyživovanou manželku/manžela

4 200 Kč

REKLAMA

24 840 Kč

Na partnera ZTP/P

8 400 Kč

49 680 Kč

Částečný invalidní důchod

1 500 Kč

2 520 Kč

Plný invalidní důchod

3 000 Kč

5 040 Kč

ZTP/P

9 600 Kč

16 140 Kč

Student

2 400 Kč

4 020 Kč

Slevy na dani sice rostou, ale jen tak, aby všichni (přesněji naprostá většina) daňoví poplatníci na změně vydělali. Lidé s průměrným příjmem při stejné mzdě získají přibližně o 20 Kč více. (Jinou otázkou je, kolik jim z ušetřené dvacetikoruny zbude po zvýšení snížené sazby DPH… nic a ještě doplatí.)

Zádrhel přijde ještě příští rok. To se má snížit sazba daně z příjmů z 15 % na 12,5 %, což byl nutný ústupek jisté „tlusté“ frakci ODS. A opět živočišná poživatina by měla zůstat netknutá… sníží se sleva na dani na poplatníka (i penzistu) a vyživovanou manželku (manžela) na 16 560 Kč…

Odčitatelné položky… jen v ročním zúčtování

Odčitatelnými položkami jsou např. rezervotvorné životní pojištění, penzijní připojištění, úroky z hypotéky či stavebního spoření, dary… Ty ale do měsíčního výpočtu nezasahují a snižují daně až v ročním vyúčtování.

Postup výpočtu mzdy v kostce

Řádek

Položka

Způsob výpočtu

Příklad

1

Hrubá mzda

 

20 000 Kč

2

Zdravotní pojištění placené zaměstnancem

0,045 * řádek 1

900 Kč

3

Sociální pojištění placené zaměstnancem

0,08 * řádek 1

1 600 Kč

4

Superhrubá mzda

1,35 * řádek 1

27 000 Kč

5

Daň

0,15 * řádek 4

4 050 Kč

6

Slevy na dani

 

2 070 Kč

7

Daň po slevách

řádek 5 – řádek 6

1 980 Kč

8

Čistá mzda

řádek 1 – řádek 2 – řádek 3 – řádek 7

15 520 Kč

Poznámka: Superhrubá mzda je součtem hrubé mzdy a zdravotního a sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem. Uvedený výpočet v řádku 5 je zjednodušený a platí do mzdy odpovídající stropu sociálního a zdravotního pojištění (v průměru 86 240 měsíčně). Vzhledem ke způsobu počítání stropu SZP se ovšem zejména v prvních měsících roku nejedná o zjednodušení s velkým dopadem.

Vstoupit do diskuze 14 komentářů

Zdroj a více informací: CII750.cz


Související články

Komentář z USA: Je třeba očistec, ne peklo

Americký FED si definitivně zvolil cestu do recese, možná již na přelomu roku, možná později v roce 2023. Na rozdíl od evropských centrálních bank má za úkol nejen udržet inflaci v požadovaném koridoru, ale také zároveň udržet nezaměstnanost na uzdě. Ta dosáhla 3,7 %, zatímco inflace se drží na […]

Text: Redakce

Foto: Miroslav Hošek

29. 09. 2022


Diskuze k článku

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna, vyžadované informace jsou označeny hvězdičkou.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.

 
 
 

 
  • Chyba

    11 února, 2008

    Superhrubá mzda se vypočítá „1,35 * řádek 1“. Nikoliv „0,35 * řádek 1“

    Odpovědět

  • Anonym

    11 února, 2008

    Děkuji za upozornění. Překlep jsem opravil.

    Odpovědět

  • JakubTac

    24 března, 2008

    Článek nic neříká o tom, že asociálně bylo zrušeno společné zdanění manželů, které pomáhalo rodinám s dětmi. Takže dnes ti nejbohatší mají strop na zdravotní a sociální pojištění (= rozuměj: připívají méně na zdravotictví a důchody) a rodiny s dětmi jsou na tom hůře plus platí jako mourovatí i za nemocné děti včetně kojenců a ještě přišly o podporu ve formě společného zdanění (to podporvalo nikoliv lemply, ale opravdu pracující). Výsledkem je další výpadek peněz pro zdravotnictví i důchodce, blíží se konec sociálního smíru, na cž doplatíme všichni: ti majetnější i ti méně majetní.

    Odpovědět

  • Honzajs

    24 března, 2008

    Jaký by mělo společné zdanění efekt při jedné sazbě daně?
    Efekt přeci spočíval hlavně ve zmírnění progrese, když jeden z manželů měl minimální příjmy a druhý platil daně ve vyšším pásmu.
    Co se týče stropu na pojistné, byly jsme v EU rarita, že jsem ho neměli. Např. v Německu je tento strop pod dvojnásobkem průměrné mzdy, u nás je tedy extrémně vysoko.

    Odpovědět

  • igorsip@seznam.cz

    16 září, 2008

    Superhrubá mzda je světový unikát, ve kterém se daní daň(resp.zdravotní a soc.pojištění).Tato vymoženost ODS není nikde na světě.Rovněž rovná daň, kterou ODS zavedla není v žádné zemi vyspělé Evropy. Strana, která preferuje bohaté nemá budoucnost.

    Odpovědět

  • Břetislav Černík

    13 listopadu, 2008

    To je nádherně formulovaný nesmysl. Ta účetní machinace je především tzv. \“Hrubá mzda\“, kterou zavedli komunisti a drží ji v modrém, oranžovém a červeném podání co to jde.
    Normální situace je
    dohodnutá mzda – odvody státu(včetně povinného pojištění) = čistý příjem zaměstnance po zdanění a odvodech.
    Doufejme, že situace, kdy zaměstnanec viděl na výplatní pásce jakousi pofidérní částku zvanou hrubá mzda brzy skončí.

    Odpovědět

  • Věra

    15 prosince, 2008

    Dobrý den , chtěla bych se zeptat jestly příští rok 2009 bude společné zdanění manželů…

    Odpovědět

  • Anonym

    15 prosince, 2008

    Dobrý den, společné zdanění již za letošní rok není. Vzhledem k jednotné sazbě daně (15 %, která nakonec zůstane i příští rok) se neexistence společného zdanění dotkne pouze malé skupiny obyvatel.

    Odpovědět

  • Michal

    27 prosince, 2008

    Dobrý den. Chápu že společné zdanění v současné době nemá smysl, ale slyšel jse o daňovém zvýhodnění pro rodiny s dětmi. Nevím přesně o co se jedná a byl bych rád za vysvětlení. Děkuji

    Odpovědět

  • Radek

    27 prosince, 2008

    Tím budou nejspíš myšleny slevy na dani za děti… zas tak velké zvýhodnění to ale není :-(.

    Odpovědět

  • monet

    29 ledna, 2009

    Nikde jsem se nedočetl, jak se zapracuje (ale přesně!) do příjmu benefit v podobě třeba služ. automobilu pro soukromé použití. O 1% se navýší hrubá mzda, tím pádem i SZP a superhrubá mzda, tím se zvýší i čistá mzda??

    Odpovědět

  • Solnařová Hana

    26 března, 2009

    Dobry den
    ja se chci zeptat kdyz mi nekdo umre tak jak se pak dedi ne ze bych chtela penize to ne ,ale jen se chci zeptat.Děkuji přeji vám hezký a příjemný den

    Odpovědět

  • Miroslava vesela

    5 ledna, 2019

    Zdravím. Prosím vás chtěla bych vědět jestli ta hrubá mzda se vztahuje už na leden. Já vlastně beru za prosinec v lednu tak jestli to zvýšení platí vlastně až od února? Děkuji

    Odpovědět

  • Radek

    5 ledna, 2019

    Když berete v lednu za prosinec a když vám zvýšili mzdu od ledna, co myslíte. Zkuste použít matematickou (nebo jakoukoli jinou) logiku. Výsledek je zřejmý. 😉

    Odpovědět