Celosvětové tržby EY v uplynulém fiskálním roce přesáhly 27 miliard amerických dolarů

• V České republice vzrostly tržby meziročně o 7,6 % 

• Tržby EY v nastupujících ekonomikách vykazují průměrně 8,7% tempo růstu

• Současných 190 tisíc zaměstnanců EY je novým historickým rekordem

• EY opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem mezi poradenskými firmami a druhým nejatraktivnějším zaměstnavatelem vůbec 

• Vynikající hospodářské výsledky umožňují EY více investovat do rozvoje lidských zdrojů, trhů i technologií 
   

  ^REKLAMA
  

Praha, 24. října 2014 – Ve fiskálním roce k 30. červnu 2014 dosáhly celkové globální tržby poradenské společnosti EY 27,4 miliard amerických dolarů, což v místních měnách představuje meziroční nárůst o 6,8 %. Po přepočtu na americké dolary činí růst 6,0 %. Dařilo se všem poradenským divizím EY: nejvýraznější růst tržeb zaznamenala divize podnikového poradenství a řízení rizik, a to o 14,4 %, tržby transakčního poradenství vzrostly o 6,5 %, auditu a ekonomického poradenství o 4,5 % a daňového poradenství o 4,3 %. Co se týče hospodářských odvětví, z nichž se rekrutují klienti EY celosvětově, nejrychleji rostou tržby v odvětví péče o zdraví a farmaceutickém průmyslu a ve veřejném sektoru. V obou těchto odvětvích EY ve skončeném fiskálním roce zaznamenala dvojciferný růst tržeb.   

 „V České republice vzrostly tržby meziročně o 7,6 % a počet zaměstnanců o 5,2 %. Výrazný nárůst jsme zaznamenali především u služeb v divizi podnikového poradenství a řízení rizik, kde došlo k meziročnímu nárůstu o 29,9 %. Služby této divize jsou teď mezi klienty žádány nejvíce i celosvětově,“ komentuje české výsledky Magdalena Souček, vedoucí partnerka EY v ČR a ve střední a jihovýchodní Evropě.

„Jsme hrdí na naše zaměstnance, protože díky jejich úsilí má EY za sebou další velmi úspěšný rok, ve kterém se nám podařilo navázat na výborné výsledky roku 2013,“ říká Mark Weinberger, generální ředitel a předseda globální výkonné rady EY. „Na začátku uplynulého fiskálního roku jsme zahájili projekt Vize 2020 – naším cílem je, aby se EY do konce tohoto desetiletí stala nejvýznamnější globální poradenskou organizací.“

Výsledky podle jednotlivých regionů

^REKLAMA

Pokud jde o jednotlivé geografické oblasti, nejrychleji rostly tržby EY na americkém kontinentě, v průměru o 9,1 %. Nicméně 5% tempo růstu v místních měnách přesáhly i tři ostatní regiony, tedy EMEIA (Evropa, Blízký východ, Indie a Afrika), Japonsko a Asie včetně Tichomoří.  Na dobrých výsledcích regionu EMEIA se výrazně podílela Indie, kde tržby v uplynulém fiskálním roce vzrostly o 16,5 %. Čína s 6,8% růstem zase pozitivně ovlivnila výsledky Asie a Tichomoří. Přes obtížné ekonomické podmínky a zpomalení celé řady rychle rostoucích ekonomik vykázala zastoupení EY v těchto zemích průměrně 8,7% růst tržeb. 

Naši lidé

V uplynulém fiskálním roce se počet zaměstnanců EY v celosvětovém měřítku zvýšil na 190 tisíc, což je historický rekord. Výsadní pozici EY na pracovním trhu dokládá i její opětovné vítězství v žebříčku nejatraktivnějších zaměstnavatelů mezi poradenskými firmami, který každoročně sestavuje společnost Universum na základě ankety mezi studenty předních světových univerzit ekonomického zaměření. EY navíc obhájila i loňské druhé místo za Googlem v celkovém hodnocení všech zaměstnavatelů.

Ve fiskálním roce 2014 nastoupilo do EY po celém světě 60 tisíc nových zaměstnanců. Na školení, které je důležitou součástí odborného růstu pracovníků a zárukou výjimečné úrovně služeb poskytovaných klientům, firma vynaložila celkem 0,5 miliardy amerických dolarů. 

^REKLAMA

Podpora mladé generace 

V souvislosti s naplňováním motta společnosti EY o spoluvytváření lepšího světa, podporuje společnost EY řadu aktivit zaměřujících se na odstranění problémů trápících globální ekonomiku i lidi po celém světě. Jedním z těch nejtíživějších a nejúpornějších je nezaměstnanost mezi mládeží. Proto EY věnuje velkou péči výchově budoucích lídrů a podpoře organizací, které se bojem proti tomuto závažnému sociálně-ekonomickému problému dneška zabývají.  

Investice do budoucnosti

EY věnuje velkou pozornost nejen rozvoji lidských zdrojů a trhů, ale i jednotlivých divizí.

„Investujeme do všech našich divizí,“ říká Mark Weinberger. „Dnes máme více zaměstnanců, více zastoupení i více klientů než kdy v minulosti a já věřím, že péče, kterou věnujeme našim lidem i kvalitě poskytovaných služeb, nám pomůže úspěšně naplnit naši vizi lépe fungujícího světa.“

Divize auditu a ekonomického poradenství prochází v současnosti rozsáhlou transformací, jejímž cílem je soustavně zkvalitňovat audit účetních závěrek a zajistit plnění další úkolů, které auditor má, především v souvislosti se subjekty veřejného zájmu. K úspěchu transformace by měly významně přispět investice v celkové částce 400 milionů amerických dolarů, které půjdou v následujících několika letech do moderních auditních technologií a procesů a přispějí k dalšímu posílení kvality auditu a zefektivnění vzájemné komunikace a spolupráci.  

„Klíčovou podmínkou silné a stabilní globální ekonomiky je důvěra investorů. A právě v tomto směru má kvalitní audit zcela nezastupitelnou roli,“ upozorňuje Magdalena Souček. „Na auditory to ovšem klade mimořádné nároky, nesmí jim uniknout žádné nové riziko, musí umět předvídat další vývoj a kvalitu auditu soustavně zlepšovat. Naše divize auditu významně investuje do rozvoje interních procesů, do lidských zdrojů i do nových technologií.“