05. 05. 2026
Stavebnictví táhne růst mezd. Přidáno dostali i manažeři kvality a finanční experti
Mezi březnem a dubnem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny u řady kvalifikovaných profesí. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset pozic, u kterých firmy v tomto období nejvíce přidaly – v čele s manažery kvality, jejichž průměrná nástupní mzda se zvýšila o 19,1 % na 69 143 Kč, a finančními specialisty či controllingem. Růst mezd je výrazně vidět také ve stavebnictví, které má v první desítce hned dvě profese – stavební dozor a stavební inženýry. Zaměstnavatelé tak reagují na období jarních uzávěrek, rozjezd stavební sezóny i start hlavní sezóny v gastronomii.
Manažeři a manažerky kvality dosáhli v dubnu v rámci monitorovaných pozic nejvyššího nárůstu – jejich průměrná nástupní odměna stoupla z březnových 58 064 Kč na 69 143 Kč, tedy o 19,1 % (11 079 Kč). Vysoký růst právě na přelomu března a dubna souvisí s tlakem na plnění interních i externích auditů, certifikací a zákaznických požadavků v první polovině roku. „Řada firem na jaře dokončuje roční zprávy, prochází audity a připravuje nové zakázky. V této době se naplno ukazuje, jak velký dopad má kvalitní řízení procesů na výsledky. I proto jsou společnosti ochotné za zkušené manažery kvality výrazně připlatit,“ říká Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
Silný růst mezd se projevil také u finančních pozic. Finanční specialisté a specialistky si polepšili z 41 400 Kč na 49 042 Kč, tedy o 18,5 % (7 642 Kč), u finančního controllingu vzrostla průměrná nástupní odměna z 54 738 Kč na 64 309 Kč, tedy o 17,5 % (9 571 Kč). „První měsíce roku jsou pro finanční týmy klíčové – dokončují se uzávěrky, plánuje se cash flow a nastavují se rozpočty na další období. Firmy proto právě v březnu a dubnu často posilují své finanční a controllingové týmy, aby zvládly jak roční uzávěrky, tak přípravu na zbytek roku. To zvyšuje ochotu nabízet vyšší nástupní mzdy,“ doplňuje Anna Kevorkyan.
Významný nárůst odměn je patrný i ve stavebnictví, kde se naplno rozbíhá sezóna. Stavební dozor si polepšil z 51 975 Kč na 60 551 Kč, tedy o 16,5 % (8 576 Kč), stavební inženýři a inženýrky zaznamenali růst z 54 812 Kč na 60 071 Kč, tedy o 9,6 % (5 259 Kč). Po zimním období se rozjíždí nové projekty a zrychluje realizace již nasmlouvaných staveb, což zvyšuje poptávku po odbornících, kteří hlídají kvalitu, bezpečnost, dodržování norem i termínů. Bez těchto profesí hrozí prodlevy a zdražení zakázek, a firmy proto zvyšují nástupní odměny, aby klíčové lidi získaly včas před vrcholem sezóny. Jaro se projevilo také v gastronomii a řízení týmů. Šéfkuchaři a šéfkuchařky si mezi březnem a dubnem polepšili z 37 890 Kč na 44 017 Kč, tedy o 16,2 % (6 127 Kč). S blížící se letní sezónou, růstem turismu i nárůstem akcí a cateringů se zvyšuje tlak na kvalitní vedení kuchyní a stabilitu personálu.
Jarní růst nástupních mezd se promítl i do dalších odborných a manažerských pozic. Vedoucí týmů (team leadeři) si polepšili z 46 287 Kč na 53 335 Kč, tedy o 15,2 % (7 048 Kč), hlavní účetní z 52 350 Kč na 60 167 Kč, tedy o 14,9 % (7 817 Kč), office manažeři z 37 833 Kč na 42 400 Kč, tedy o 12,1 % (4 567 Kč) a specialisté a specialistky kvality z 45 539 Kč na 50 182 Kč, tedy o 10,2 % (4 643 Kč).
