Proč by bylo dobré přitáhnout více žen do venture kapitálového ekosystému?

Genderová diverzita ve venture kapitálovém světě

Překvapivá data o genderové diversitě ve světe venture kapitálu přinesl report o Financování v regionu střední a východní Evropy za rok 2021. Nedostatek žen v rizikovém kapitálu se projevuje jednak nižší reprezentací žen ve venture kapitálových fondech, jednak nižším procentem podpořených startupů, které mají výhradně ženské zakladatelky.

Data ukazují, že pouhá 3 % fondů rizikového kapitálu ve střední a východní Evropě má jako výkonné partnerky pouze ženy. Naproti tomu 81 % fondů je vedeno výhradně muži a 16 % má smíšené týmy generálních partnerů.

Zastoupení mužů a žen ve vedení fondů rizikového kapitálu

Zdroj : CEE Report 2021

Jaký vliv má genderová diverzita ve vedení fondů na investice do startupů?

Skutečnost, že VC fondy jsou vedené převážně muži se odráží i v tom, jaké startupy fondy podporují.

^REKLAMA

„V roce 2020 získaly startupy založené ženami pouhé 1 % investic v regionu CEE. Dále 5 % šlo smíšeným zakladatelským týmům, zatímco startupy založené výhradně muži vysbíraly 94 % investic,“ stojí v reportu, jehož architekty jsou European Women in VC, Experior Venture Fund a Uncoventional Ventures.

Kristine Tarvida, generální ředitelka LatBAN (Lotyšská síť andělských investorů) na konferenci Engaged Investments pořádané Depo Ventures v říjnu loňského roku připomněla, že důvodem je takzvaná „Investorská homofilie“. Jde o skutečnost, že jedinci jsou podvědomě přitahování podobností.

„Je v lidské povaze, že si vybíráme – a to i v byznysu – partnery, kteří jsou nám něčím podobní. I když se ženy snaží do investorské komunity dostat, jsou podvědomě opomíjeny,“ vysvětluje Kristine Tarvida. Mužští investoři tak investují převážně do startupů založených muži.

Proč bychom měli chtít více žen ve světě VC?

Jakkoliv experti doporučují vyhnout se kvótám a nucené diverzitě v týmech, data ukazují, že přitáhnout více žen do ekosystému by se mohlo finančně vyplatit.

„Startupy založené ženami ve střední a východní Evropě dosahují lepších výsledků z hlediska kapitálové produktivity a generují o 96 % více příjmů na euro než startupy založené muži,“ uvádí report o financování v regionu CEE. Tyto startupy sice získaly méně zdrojů, zakladatelé s nimi však v průměru naložili efektivněji.

Poměr tržeb a investic ve startupech v roce 2019

Zdroj : Slush

„Ve fondech rizikového kapitálu dominují muži, kteří tvoří 93 % partnerů. Investují do společností s výhradně mužskými zakladateli, ty obdržely 94 % veškerého investovaného kapitálu bez výrazných změn za posledních 5 let. Ženské týmy tak získávají méně kapitálu, ale jsou mnohem efektivnější,“ komentuje statistiku Małgorzata Walczak, ředitelka investic v PFR Ventures.

Ženy mají též jiný způsob vyhodnocování, připomněla na loňské konferenci Engaged Investments Petra Gordan, řídící partnerka Impulse Ventures. Pokud tedy ženy jako manažerky fondů evaluují startupy, tutéž informaci interpretují odlišně než mužští kolegové. Přitom tak investoři mohou přijít o příležitosti, o kterých ani nevědí.

„Diverzita pomáhá získat vhled do mysli různých zákazníků. Tato výhoda se projevuje nejen v produktovém managementu, ale i ve světě investic,“ dodává Helery Pops, spoluzakladatelka Honey Badger Capital.