Sobota 28. listopadu. Svátek má René.

Naše peněženka během nemoci

Při výpočtu náhrady mzdy nebo nemocenské dochází, stejně jako při výpočtu důchodu, k redukci. Zjednodušeně řečeno to znamená, že občané s nízkými příjmy mají vysokou nemocenskou a s vysokými příjmy nízkou. Rodinné finanční plánování by mělo na tuto skutečnost pamatovat.

Během nemoci klesá životní úroveň rodiny, protože náhrada mzdy nebo nemocenské dávky jsou nižší než předcházející příjem. Čím vyšší příjem, tím vyšší pokles. Finanční zajištění pro případ nemoci, úrazu… by mělo vždy odpovídat finanční situaci rodiny.

Maximální náhrada mzdy 146 Kč za den

Možnost čerpat náhradu mzdy má pouze zaměstnanec, OSVČ nikoliv.

  • OSVČ by proto měly mít pro případ nemoci, úrazu uzavřeno vlastní komerční pojištění, aby v případě delší nemožnosti vykonávat samostatnou výdělečnou činnost, nebyly bez prostředků.
  • Placení dobrovolného nemocenského pojištění je rovněž pro OSVČ nevýhodná, protože dobrovolné nemocenské pojištění se musí vypočítávat ze stejného vyměřovacího základu jako důchodové pojištění. Vyšší dobrovolné nemocenské pojištění automaticky znamená vyšší platby na důchodovém pojištění, což se nevyplatí. A při nízkých platbách dobrovolného nemocenského pojištění je nemocenské minimální, takže se to rovněž nevyplatí.

K přiznání náhrady mzdy musí nemocný zaměstnanec splnit zákonné podmínky: musí být účasten na nemocenském pojištění a musí být uznán lékařem práce neschopným. Náhrada mzdy je upravena zákoníkem práce.

  • Zaměstnanci pobírají od svého zaměstnavatele náhradu mzdy po dobu prvních tří týdnů (21 dní), ale až od čtvrtého dne pracovní neschopnosti. Náhrada mzda se počítá z průměrného výdělku zaměstnance v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu.
  • Průměrný výdělek pro účely výpočtu náhrady mzdy se redukuje. V roce 2012 jsou redukční hranice 146,65 Kč, 219,98 Kč a 439,95 Kč. Průměrný hodinový výdělek do první redukční hranice (do 146,65 Kč) se započítává z 90 %, do druhé redukční hranice (od 146,65 Kč do 219,98 Kč) se započítává z 60 % a z třetí redukční hranice (od 219,98 do 439,95 Kč) se započítává z 30 %. K průměrnému hodinovému výdělku nad 439,95 Kč se nepřihlíží.
  • Maximálně může dosahovat hodinová náhrada mzdy 146 Kč. Náhrada mzdy se pohybuje od 54 % předchozího příjmu po 14,6 % příjmu (při hodinové mzdě 1 000 Kč). S rostoucím příjmem tak náhrada mzdy citelně klesá.

Tabulka 1: Hodinová náhrada mzdy u jednotlivých příjmů

Průměrný

hodinový výdělek

Hodinová

náhrada mzdy

Náhrada mzdy

(v % z příjmu)

Průměrný

hodinový výdělek

Hodinová

náhrada mzdy

Náhrada mzdy

(v % z příjmu)

50 Kč

27 Kč

54 %

350 Kč

129 Kč

36,9 %

100 Kč

54 Kč

54 %

400 Kč

138 Kč

34,5 %

150 Kč

81 Kč

54 %

450 Kč

146 Kč

32,4 %

200 Kč

99 Kč

49,5 %

500 Kč

146 Kč

29,2 %

250 Kč

111 Kč

44,4 %

750 Kč

146 Kč

19,5 %

300 Kč

120 Kč

40 %

1 000 Kč

146 Kč

14,6 %

Zdroj: vlastní výpočty autora

Nemocenská je maximálně 29 400 Kč měsíčně

Při splnění zákonných podmínek platí čím vyšší příjem, tím vyšší nemocenská. Zákonem je stanoven limit pro výpočet nemocenských dávek.

  • Základ, z něhož se vypočítává nemocenské (denní vyměřovací základ), se zjišťuje z hrubých příjmů dosažených ve 12 přecházejících kalendářních měsících v průměru na jeden kalendářní den. Denní vyměřovací základ pro stanovení nemocenského se redukuje.  Redukční hranice pro rok 2012 jsou: 838 Kč, 1 257 Kč a 2 514 Kč. Do první redukční hranice se počítá z 90 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítají nemocenské dávky z 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítají nemocenské dávky z 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Nemocenská potom činí 60 % z denního vyměřovacího základu.
  • Podpůrčí doba u nemocenského začíná 22. kalendářní den a končí dnem, kdy končí dočasná pracovní neschopnost. Nejdéle lze však nemocenskou pobírat 380 kalendářních dní. Jesliže se zdravotní stav po této době nezlepší, tak je nutné požádat již o invalidní důchod.
  • Invalidní důchod není přiznán automaticky, je zapotřebí splnit zákonné podmínky. Invalidní důchod prvního stupně je přitom poměrně nízký. Závisí na příjmech a získaném počtu let pojištění, průměrně však invalidní důchod prvního stupně činí cca 6 300 Kč. Rozhodně se tedy vyplatí mít vlastní pojištění.
  • Maximální nemocenská činí 29 400 Kč měsíčně. Výše nemocenské se pohybuje od 53,4 % po 12,5 % (při měsíčním příjmu 200 tisíc Kč). S rostoucím příjmem poměr nemocenské ke mzdě klesá.

Tabulka 2: Měsíční nemocenská v závislosti na příjmu (za 30 dní, od 22. dne nemoci)

Měsíční příjem

Měsíční nemocenská

Nemocenská

(v %, z příjmu)

Měsíční příjem

Měsíční nemocenská

Nemocenská

(v % z příjmu)

10 000 Kč

5 340 Kč

53,4 %

50 000 Kč

20 220 Kč

40,4 %

15 000 Kč

8 010 Kč

53,4 %

65 000 Kč

22 860 Kč

35,2 %

20 000 Kč

10 680 Kč

53,4 %

80 000 Kč

24 900 Kč

31,1 %

25 000 Kč

13 320 Kč

53,3 %

100 000 Kč

24 900 Kč

24,9 %

30 000 Kč

15 210 Kč

50,7 %

150 000 Kč

24 900 Kč

16,6 %

40 000 Kč

18 450 Kč

46,1 %

200 000 Kč

24 900 Kč

12,5 %

Zdroj: vlastní výpočty autora

Je vyplácená nemocenská dostačující?

Nahrávání ... Nahrávání ...

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna.