Komentář: Nekonečný růst státu a nekonečný růst byrokracie

Největším vítězem se zdá být český státní úředník. Počet státních zaměstnanců vzrostl v roce 2022 o 10 tisíc a dosáhl celkem půl milionu osob. To je zhruba 5 % veškerého českého obyvatelstva, včetně důchodců a dětí školou povinných. Pro srovnání, v roce 2016 bylo státních zaměstnanců v České republice o 60 tisíc méně.

Hospodaří snad vlády ČR tak dobře, že si mohou tento růst státních zaměstnanců bez hranic dovolit? Ponechám tuto otázku pouze jako řečnickou. Každý ví, že se státní dluh České republiky za poslední roky dramaticky zvýšil a že probíhá dramatická diskuse o restrukturalizaci českého státního rozpočtu a způsobech snížení tohoto dluhu.

Námitka, že tito státní zaměstnanci jsou potřeba k uspokojování potřeb lidí v post-koronavirové době, také neobstojí. V soukromém byznyse, kde každý musí něco prodat v podmínkách konkurenčního boje, se firmy naučily zvyšovat produktivitu práce, produkovat více s méně zaměstnanci. Je zjevné, že vláda konkurenci nemá a tak o nějakém zvyšování produktivity práce a snižování počtu státních zaměstnanců probíhají pouze řečnická cvičení.

Přitom česká ekonomika by snížení počtu státních zaměstnanců potřebovala jako sůl. Přiznejme si, že pokud by k němu došlo, možná by už opravdu úřednictvu nezbývaly síly a mnohá nesmyslná nařízení, předpisy a regulace v podnikání by z tohoto důvodu musely být opuštěny či zrušeny.

A to by českému soukromému podnikání více než prospělo. Průměrná doba nutná ke kompletní registraci nového byznysu činila podle údajů Světové Banky před koronavirem v roce 2019 ve světě 20 dní. V Indii to bylo 10 až 15 dní, v Dánsku a ve Francii 7, na Islandu jen 5 dní. V České republice to bylo 57 dní. Proti požadavku na dramatické snížení počtu státních zaměstnanců se jen těžko hledá nějaký argument.

^REKLAMA

Autor: Miroslav Hošek, CEO Advanced Food Products (AFP), LLC, v USA působí na manažerských pozicích už 17 let