Výše provize finančního poradce závisí na mnoha faktorech. Prvním je výše provize, kterou jeho společnost získá od finanční instituce a která do značné míry závisí na velikosti finančně poradenské společnosti – čím je vyšší její produkce, tím je významnějším partnerem a tím lepší podmínky je schopna s finančními institucemi vyjednat.
V druhé řadě výše provizí poradce závisí na marži, jakou si společnost ponechává na svůj provoz a zisk. Čím více si společnost ponechává, tím méně zbývá na finanční poradce. Dnes si společnosti ponechávají řádově od 25 % do 40 %. Třetím faktorem je počet úrovní v rámci multilevelové struktury.
Čím více je multilevelová společnost strukturovaná a má více úrovní, tím menší nárůst provizí při postupu na vyšší úroveň finanční poradce získá a tím nižší meziprovize získá. Rozdíl přitom může být poměrně značný.
Tabulka 1: Rozdíl výše provize při 8 a 6 úrovních struktury MLM
|
8. úroveň |
100% |
100% |
6. úroveň |
|
|
7. úroveň |
91% |
|||
|
88% |
5. úroveň |
|||
|
6. úroveň |
83% |
|||
|
76% |
4. úroveň |
|||
|
5. úroveň |
74% |
|||
|
4. úroveň |
66% |
64% |
3. úroveň |
|
|
3. úroveň |
57% |
|||
|
52% |
2. úroveň |
|||
|
2. úroveň |
49% |
|||
|
40% |
1. úroveň |
|||
|
1. úroveň |
40% |
|||
Zdroj: Vlastní zpracování
Vezměme za příklad 6 a 8úrovňovou strukturu, u níž finanční poradce na nejnižší příčce získá 40 % provize rozdělené mezi poradenskou strukturu a poradce na nejvyšší příčce získá 100 % rozdělené provize za vlastní produkci. U osmiúrovňové struktury s postupem na každou vyšší úroveň poradce získá přibližně 8 – 9 % z celkové provize navíc, u šestiúrovňové si přilepší o 12 %.
Z pohledu vlastní produkce nelze jednoznačně říci, že by šestiúrovňová struktura byla pro poradce lepší než osmiúrovňová. Rozhodující jsou v tomto případě pravidla, za kterých poradci na vyšší úroveň postupují. Ta mohou být nastavena tak, že poradce u více strukturované společnosti postoupí rychleji než poradce u méně strukturované. Zásadní je počet úrovní u meziprovizí.
Meziprovize neboli rozdílové provize jsou vypláceny z produkce finančních poradců v dané struktuře na nižších úrovních. U více strukturované společnosti získá poradce meziprovizi ve výši 8 – 9 % z produkce lidí ve své struktuře, u méně strukturované společnosti získá 12 %, tedy až o polovinu více než u více strukturované.
