04. 09. 2025
Pojišťovna MetLife obdržela prestižní mezinárodní certifikaci Great Place To Work
Společnost MetLife byla v České republice oficiálně certifikována jako Great Place to Work (Skvělé místo pro práci). Zisk tohoto ocenění je pro firmy prestižním úspěchem, který potvrzuje jejich úsilí o budování skvělého a zdravého pracovního prostředí pro své zaměstnance. Společnost MetLife ČR získala tuto mezinárodní certifikaci v roce 2025 poprvé a připojila se tak k 32 dalším společnostem MetLife po celém světě.
Nově získaná certifikace vychází z odpovědí v průzkumu Trust Index Survey, který byl proveden v červnu 2025 a kterého se zúčastnilo více než 24 000 zaměstnanců MetLife.
„Tento úspěch podtrhuje jedinečnou, účelovou a inkluzivní kulturu, kterou jsme společně vytvořili, a také důvěru, kterou do naší společnosti zaměstnanci vkládají,“ uvedl k zisku ocenění Pavol Dorčák, generální ředitel MetLife ČR a SK.
Téměř 9 z 10 zaměstnanců – 89 % uvedlo, že když se ohlédnou za tím, čeho dosáhli, cítí hrdost, ještě o dvě procenta více – 91 % je hrdých na to, že mohou ostatním říct, že pracují v MetLife. Z vlastní zkušenosti 94 % českých zaměstnanců v průzkumu uvádělo, že se při nástupu do společnosti MetLife cítili vítáni.
V 92 % se ztotožnili s názorem, že vedení společnosti jasně formuluje svá očekávání a 93 % z nich se domnívá, že zaměstnanci v České republice mají velkou odpovědnost a jejich vedení má jasnou představu o tom, kam organizace směřuje a jak toho chce dosáhnout. Přístup k lidem je v MetLife spravedlivý, bez ohledu na jejich věk, rasu, náboženství nebo sexualitu – to si myslí 96 % zaměstnanců. Taková jsou některá z klíčových zjištění z komentářů zaměstnanců v rozsáhlém průzkumu, který měří jejich spokojenost v pěti klíčových oblastech: důvěra, respekt, hrdost, spravedlnost a kamarádství. Celkově 89 % zaměstnanců v ČR v průzkumu potvrdilo, že MetLife je příjemným místem pro práci a 91 % zaměstnanců tu chce pracovat dlouhodobě.
REKLAMA
„Průzkum poskytl cennou zpětnou vazbu, která nám pomáhá identifikovat silné stránky i oblasti, které je třeba zlepšit v oblasti řízení lidských zdrojů, budování firemní kultury a vytváření ještě lepšího pracovního prostředí,“ říká Alžběta Vlasáková, HR Business Partner ve společnosti MetLife ČR o hlavních výhodách certifikace a dodává: „V době, kdy je v našem odvětví vysoká poptávka po určitých specifických profesích, nám certifikát může pomoci přilákat mladé talentované zaměstnance.“
Pokud jde o průměrná data sesbíraná ve 33 zemích, kde MetLife působí a které certifikaci získaly, tak jako skvělé místo pro práci vidí společnost 86 % zaměstnanců, takže Česká republika je 3 % nad průměrem. Stejných 91 % zaměstnanců napříč zeměmi, stejně jako v ČR, je pak hrdých na to, že mohou ostatním říct, že pracují právě v MetLife.
