V posledním čtvrtletí loňského roku se průměrná mzda zvýšila o 2,3 %, přičemž rychleji se přidávalo ve veřejném sektoru, kde průměr překonal dokonce hranici 28 tisíc korun. Nakonec i v celoročním vyjádření se ve veřejném sektoru platilo lépe než v tom podnikatelském. Rozdíl zůstal zhruba stejný a pohyboval se nad 200 korunami.
Pokud bychom srovnávali tuzemské mzdy v eurech s okolními zeměmi, devalvací z roku 2013 jsme si jednoznačně znovu pohoršili. Zatímco ještě v roce 2012 dosahovala průměrná mzda v ČR téměř 1000 eur, nyní jsme na 933. Jde o druhý rok poklesu o více než tři procenta. Kupní síla tuzemských zaměstnanců se tak při nákupech v zahraničí či dovolených jednoznačně snížila.
„Co se týče samotné výše mezd, tak i nadále platí, že nejvyšší průměrnou mzdu mají zaměstnanci v peněžnictví a pojišťovnictví (48 157 korun), zaměstnanci v informačních a komunikačních činnostech (47 364 korun) a v energetice (41 343 korun. Na opačném pólu jsou zaměstnanci v ubytování a pohostinství (14 03 korun) a v administrativě (16 725 korun),“ uvedl Miroslav Novák z Akcenty.
Samozřejmě průměrné mzdy jsou zajímavým číslem, avšak jde o částky, na které nedosáhnou více než dvě třetiny zaměstnanců. Proto stojí za pozornost mediánová mzda, která je o více než 4 tisíce nižší než průměr. Ani její meziroční růst není nijak dramatický. Medián se zvýšil o 2,6 % a reálně si tak připsal 2,1 %.
Ekonomické oživení sebou přináší výrazné zlepšení situace na trhu práce, které se však rozhodně neprojevuje výrazným tlakem na zvyšování mezd. Vývoj mezd je tak i nadále velmi umírněný a rozhodně nijak nepodkopává konkurenceschopnost ani finanční výsledky firem. Na druhé straně ovšem stále tlumí růst spotřebitelské poptávky a tlumí i inflaci, která tak zůstává hluboko pod cílem centrální banky.
REKLAMA
Podobný vývoj mezd jako v loňském roce předpokládáme i pro rok letošní. Rychleji se bude přidávat ve veřejném sektoru, který s navyšováním platů začal už v závěru loňského roku. Soukromé firmy se do navyšování mezd i s ohledem na nízkou inflaci nebudou hrnout. Výjimkou mohou samozřejmě být nedostatkové profese, kam patří především technici. Pokud jde o mezinárodní srovnání ani zde si nijak výrazně tuzemský zaměstnanec nepolepší.
Petr Dufek
Investiční výzkum
Československá obchodní banka, a. s.
