Počet firem příspívajících zaměstnancům na životní pojištění Pojišťovny České spořitelny vzrostl

Počet smluv s příspěvkem zaměstnavatele v portfoliu Pojišťovny České spořitelny navíc meziročně vzrostl o 18 %. Zatímco na konci roku 2007 bylo u Pojišťovny České spořitelny pojištěno 11 830 zaměstnanců, o rok později jejich počet dosáhl 14 392. Průměrný roční příspěvek zaměstnavatele na jednu pojistnou smlouvu loni mírně vzrostl a dosáhl 5 312 korun. V souvislosti s aktuální hospodářskou krizí Pojišťovna České spořitelny doposud nezaznamenala úbytek počtu smluv s příspěvkem zaměstnavatele.

„P očet firemních klientů i smluv s příspěvkem zaměstnavatele v našem portfoliu dynamicky roste. Pro stále více českých společností představují pojistné programy klíčovou součást mimoplatového ohodnocení zaměstnanců. Příspěvky na životní pojištění jsou totiž daňově uznatelným nákladem a zaměstnavateli kromě zvyšování loajality pracovníků pomáhají výrazně ušetřit na mzdových nákladech,“ říká Petr Zapletal, generální ředitel Pojišťovny České spořitelny .

Většina zaměstnanců pojištěných u Pojišťovny České spořitelny volí flexibilní životní pojištění FLEXI. Daňové výhody pro příspěvky zaměstnavatele se vztahují jak na variantu s investováním v rámci garantovaného fondu, tak na investování prostřednictvím podílových fondů.

Zdroj: Tisková zpráva Pojišťovny České spořitelny

^REKLAMA