Jak se liší státní dávky dle příjmu
Nemocenské dávky, podpora v nezaměstnanosti nebo důchod se liší v závislosti na dosaženém příjmu. Při výpočtu všech státních dávek je zastoupen nejenom prvek zásluhovosti, ale i prvek solidarity. Jak se liší státní dávky u podprůměrných, průměrných a nadprůměrných příjmů?
Průměrná mzda za první pololetí roku 2015 činí 25 810 Kč. Podprůměrná mzda ve výši 67 % průměrné mzdy činí tedy 17 293 Kč a nadprůměrná mzda ve výši 133 % potom činí 34 327 Kč. U těchto tří mezd si vypočítáme ošetřovné, mateřskou, nemocenskou, podporu v nezaměstnanosti a řádný starobní důchod.
Základním vstupním údajem pro výpočet jednotlivých dávek je zjednodušeně řečeno průměrná mzda. Pouze podpora v nezaměstnanosti se počítá z průměrné čisté mzdy, ostatní dávky z hrubé mzdy.
Jaké údaje jsou v tabulce u jednotlivých příjmů
- Ošetřovné si vypočítáme za 9 dní péče o nemocné dítě, což je maximální doba, po kterou je možné ošetřovné pobírat.
- Mateřskou si vypočítáme za 30 dní.
- Nemocenskou si vypočítáme za 30 dní po 15. dne pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti náleží totiž náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel (od 4. dne nemoci).
- Podporu v nezaměstnanosti si vypočítáme za 5 měsíců. Občané mladší 50 let mají při splnění zákonných podmínek nárok na podporu v nezaměstnanosti maximálně po dobu právě 5 měsíců. V prvních dvou měsících činí 65 % průměrné mzdy, další dva měsíce 50 % a poté 45 % průměrné mzdy.
- Výpočet důchodu si provedeme při získání doby pojištění v rozsahu 42 let a výši osobního vyměřovacího základu na úrovni příslušné mzdy. Osobní vyměřovací základ se při výpočtu starobního důchodu v roce 2015 vypočítává z příjmů v letech 1986 až 2014, ze kterých bylo odvedeno sociální (důchodové) pojištění. Dřívější příjmy se přepočítávají na současnou úroveň pomocí koeficientů.
Podprůměrná mzda (17 293 Kč)
V Tabulce 1 máme uvedeny všechny státní dávky u zaměstnance s hrubou mzdou 17 293 Kč. U bezdětného zaměstnance činí čistá mzda obdržená na účet 13 979 Kč. U ošetřovného je náhradový poměr nízký, neboť se porovnává ošetřovné za 9 dní (maximální doba) s měsíční průměrnou mzdou, což není korektní. Samotné číslo je však pro nás rozhodující pro porovnání jednotlivých náhradových poměrů dle výše mzdy.
Tabulka 1: Státní dávky při podprůměrné mzdě
|
Text |
Částka |
Náhrada v % z hrubé mzdy |
|
Ošetřovné za 9 dní |
2 772 Kč |
16,0 % |
|
Mateřská za 30 dní |
11 970 Kč |
69,2 % |
|
Nemocenská za 30 dní (od 15. dne) |
9 240 Kč |
53,4 % |
|
Průměrná měsíční podpora v nezaměstnanosti (za 5 měsíců) |
7 688 Kč |
44,5 % |
|
Státní měsíční starobní důchod |
10 692 Kč |
61,8 % |
Zdroj: vlastní výpočet autora
Průměrná mzda (25 810 Kč)
V Tabulce 2 máme uvedeny všechny státní dávky u zaměstnance s hrubou mzdou 25 810 Kč. U bezdětného zaměstnance činí čistá mzda obdržená na účet 19 850 Kč.
Tabulka 2: Státní dávky při průměrné mzdě
|
Text |
Částka |
Náhrada v % z hrubé mzdy |
|
Ošetřovné za 9 dní |
4 131 Kč |
16,0 % |
|
Mateřská za 30 dní |
17 850 Kč |
69,2 % |
|
Nemocenská za 30 dní (od 15. dne) |
13 770 Kč |
53,4 % |
|
Průměrná měsíční podpora v nezaměstnanosti (za 5 měsíců) |
10 918 Kč |
42,3 % |
|
Státní měsíční starobní důchod |
12 087 Kč |
46,8 % |
Zdroj: vlastní výpočet autora
Nadprůměrná mzda (34 327 Kč)
V Tabulce 3 máme uvedeny všechny státní dávky u zaměstnance s hrubou mzdou 34 327 Kč. U bezdětného zaměstnance činí čistá mzda 25 720 Kč.
Tabulka 3: Státní dávky při nadprůměrné mzdě
|
Text |
Částka |
Náhrada v % z hrubé mzdy |
|
Ošetřovné za 9 dní |
5 103 Kč |
14,9 % |
|
Mateřská za 30 dní |
21 720 Kč |
63,3 % |
|
Nemocenská za 30 dní (od 15. dne) |
17 010 Kč |
49,6 % |
|
Průměrná měsíční podpora v nezaměstnanosti (za 5 měsíců) |
13 300 Kč |
38,7 % |
|
Státní měsíční starobní důchod |
13 482 Kč |
39,3 % |
Zdroj: vlastní výpočet autora
Závěrem
Při výpočtu státních dávek je zastoupen i prvek solidarity, neboť občané s nižšími příjmy mají vyšší náhradový poměr u všech státních dávek. S rostoucím příjmem je rozdíl vyšší, neboť pro jednotlivé státní dávky je zaveden strop. Zejména občané s vyššími příjmy by tedy měli mít dostatečné vlastní finanční zajištění pro případ nemoci, nezaměstnanosti nebo čerpání důchodu.
Nahrávání ...
