CZK/€ 24.320 -0,02%

CZK/$ 20.699 -0,37%

CZK/£ 27.818 +0,17%

CZK/CHF 26.110 +0,01%

04. 05. 2023

Maxima inovuje rizikové životní pojištění – uvádí produkt MaxEfekt 5.0

 

Rostoucí náklady, které v poslední době ovlivňují život každého z nás, mají vliv i na pojištění. Nutí pojišťovny upravovat produkty tak, aby byly pro klienty co nejlépe nastaveny a dostatečně pokryly jejich potřeby. Zároveň přibývají nové zdravotní diagnózy a choroby, které jsou standardně kryty pojištěním. Z těchto důvodů Maxima pojišťovna upravila svou produktovou nabídku tak, aby patřila z pohledu krytí mezi nejlepší na trhu.

Loading



 

V čem je nový produkt MaxEfekt 5.0 jiný?

Nová verze MaxEfektu umožní zejména výrazně větší rozsah pojistných částek, na které lze klienta u Maximy pojistit. Například u rizika smrt z jakýchkoliv příčin byla částka navýšena až na 20 mil. Kč (z původních 10 mil. Kč), u invalidity na 8 mil. Kč (z původních 4 mil. Kč).

„Komplexní úpravou prošel design pojištění invalidity. Nově lze jednotlivé stupně invalidity pojistit samostatně. Pojistné plnění je vázáno na přiznání invalidity příslušného stupně a riziko tak nezanikne najednou, což je pro klienta výhodnější a tato konstrukce má výrazně pozitivní vliv i na cenu pojištění. Produkt MaxEfekt 5.0 nově umožní pojistit samostatně i invaliditu, která vznikne výhradně z důvodu úrazu,“ upřesňuje Roman Jandík, ředitel úseku retailového pojištění Maxima pojišťovny.

U pojištění velmi vážných onemocnění bylo krytí rakoviny in-situ, které bylo dříve samostatným připojištěním, zařazeno přímo do pojištění VVO Plus. Zároveň nově kryje všechny diagnózy v rozsahu mezinárodní klasifikace nemocí splňující klasifikaci nádorů in-situ.

REKLAMA

Z pojištění pracovní neschopnosti nově Maxima plní i za onemocnění páteře, pokud jsou splněny podmínky, kdy onemocnění vznikne v době trvání pojištění, jedná se o první výskyt onemocnění a onemocnění je prokázáno vyšetřením CT nebo magnetickou rezonancí. Dále bylo plnění z pojištění pracovní neschopnosti rozšířeno i na léčebné pobyty v lázeňském zařízení, který je nezbytnou součástí léčení nemoci nebo úrazu. Další informace lze získat přímo na maximapojistovna.cz.

Rizikové životní pojištění

  • Pojištění je možné sjednat pro 1 až 6 pojištěných osob (dospělý, dítě).
  • Minimální lhůtní pojistné – měsíčně 100 Kč.
  • Minimální pojistná doba je 5 let.

Hlavní výhody

  • Pojištění bez spoření a jakýchkoliv poplatků, pouze s cenou za jednotlivá rizika.
  • Vysoké výstupní věky – pro většinu rizik v 75 letech.
  • Možnost volby konstantních i klesajících pojistných částek.
  • Trvalé následky úrazu s možností kombinace od 0,5 % a od 10 % s až 8násobnou progresí.
  • Invalidita 1., 2. a 3. stupně.
  • Denní odškodné úrazu s 3násobnou zpětnou progresí.
  • Pracovní neschopnost s možností zpětného plnění od 1. dne úrazem i nemocí.

 

Loading


Související články

Rozhovor: Chceme, aby se Swiss Life Select stal v oblasti finančního poradenství vzorem etiky a kvality

V prostředí finančního poradenství, kde se prolínají technologické inovace, měnící se regulace a rostoucí nároky klientů, je klíčové mít jasnou strategii a silné vedení. Swiss Life Select Česká republika (SLS) pod vedením Karla Šulce, generálního ředitele a předsedy představenstva, prochází významnou transformací, která ovlivňuje nejen její vnitřní […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstck

23. 12. 2025

Jak se změní daně a minimální odvody živnostníků v příštím roce

Podnikání na živnostenský list přináší kromě svobody a flexibility také povinnost pravidelně odvádět daně a pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Rok 2026 měl podle původních plánů přinést další zpřísnění podmínek a postupné navyšování minimálních odvodů. V důsledku politických změn však dochází k přehodnocení některých opatření, což […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstck

08. 12. 2025

Ošetřovné v praxi: Co musí rodiče znát a kdy je zaměstnavatel nesmí sankcionovat

S příchodem chladnějších dnů přibývá nemocných dětí a s nimi i rodičů, kteří musí zůstat doma. Ošetřovné jim sice zaručuje zákon, ale v praxi znamená kratší příjem, složitější organizaci práce i otázky, kdy a jestli má smysl se připojistit. Odborníci připomínají, že zaměstnavatel nemůže rodiče kvůli časté absenci […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstck

01. 12. 2025