10. 02. 2021
V Evropské unii jsou obrovské rozdíly v nastavení minimálních mezd
„V kontextu Evropské unie můžeme o minimální mzdě v České republice prohlásit, že je směšně nízká. Kdybychom se chtěli dostat k průměru Evropské unie měla by se minimální mzda pohybovat kolem úrovně 55 procent mediánu mezd. To by oproti současnosti znamenalo nárůst přibližně o 2 000 korun na 17 200 korun,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.
Severozápadní země Evropské unie mají minimální mzdu vyšší než 1 500 eur. Oproti tomu země ve východní části Evropské unie mají minimální mzdu nižší než 700 eur. Obrovské rozdíly v nastavení minimálních mezd se týkají 21 zemí Evropské unie. Ve zbylých státech není minimální mzda stanovena.
Nejnižší minimální mzdu ve výši 332 eur má v Evropské unii Bulharsko. Česká republika má šestou nejnižší minimální mzdu ve výši 579 eur. Všechny sousední země včetně Polska a Slovenska mají nastavenou vyšší minimální mzdu. Jedinou výjimku tvoří Rakousko, které minimální mzdu nestanovuje. Nižší minimální mzdu než Česká republika má kromě Bulharska pouze Maďarsko, Rumunsko, Lotyšsko a Chorvatsko.
Nejvyšší minimální mzdu ve výši 2 202 eur má v Evropské unii Lucembursko. Mzdu pod 1 500 eur nedostávají ani v Irsku, Nizozemsku, Belgii, Německu a Francii. Země na jihu Evropské unie mají minimální mzdu nastavenou nejčastěji mezi úrovněmi 700 a 1 500 eur. Například Itálie či Kypr však minimální mzdu nestanovují.
Nastavení výše minimální mzdy by mělo korespondovat s výší takzvané mediánové mzdy v dané zemi. Medián mezd vyjadřuje hodnotu mzdy, kterou dostává zaměstnanec přesně uprostřed pomyslného souboru všech zaměstnanců seřazených vzestupně podle výše svých mezd. Z tohoto pohledu mají nadměrně vysokou minimální mzdu ve Francii, Portugalsku, Slovinsku a Rumunsku. V těchto zemích se totiž minimální mzda drží nad úrovní 60 procent mediánu mezd.
REKLAMA
