CZK/€ 24.250 -0,14%

CZK/$ 20.844 -0,14%

CZK/£ 27.746 -0,22%

CZK/CHF 25.919 +0,13%

08. 12. 2015

Přísun pozitivních zpráv z tuzemského trhu práce nadále trvá

 


 

Míra nezaměstnanosti setrvala na úrovni 5,9 %, v meziročním vyjádření to ovšem znamená pokles o 1,2 procentního bodu.

Meziměsíčně se míra nezaměstnanosti drží beze změny, ačkoliv závěrečné měsíce roku nejsou z pohledu sezónních faktorů pro trh práce příznivé, neboť v řadě odvětví končí sezónní práce – za zmínku v tomto ohledu stojí stavebnictví a zemědělství. Meziměsíční stabilita míry nezaměstnanosti tedy znamená, že se kondice tuzemského trhu práce fakticky zlepšuje.

V kontextu ukončení sezónních prací zároveň není překvapením, že v listopadu v porovnání s předchozím měsícem v české ekonomice klesl počet volných pracovních míst.

Celkově lze ale konstatovat, že vývoj na tuzemském trhu práce je pozitivní: spolu s růstem výkonu ekonomiky jako celku (HDP) roste zaměstnanost, klesá nezaměstnanost a spolu s tím se otevírá prostor pro růst mezd. Tyto pozitivní tendence by měly pokračovat i v roce 2016

Dalšímu meziročnímu poklesu míry nezaměstnanosti hraje do karet pokračující růst české ekonomiky. S tím, jak trh práce reaguje na celkový hospodářský vývoj s určitým zpožděním, tak lze očekávat, že se míra nezaměstnanosti v české ekonomice bude meziročně snižovat i v průběhu celého roku 2016. Jestliže průměrná míra nezaměstnanosti za celý letošní rok bude činit 6,5 %, tak v roce 2016 může celoroční průměr klesnout na rovných 6 %.

REKLAMA

Radomír Jáč, hlavní ekonom Generali Investments CEE

Loading


Související články

Výpověď ze strany zaměstnance už nebude znamenat nižší dávku u podpory v nezaměstnanosti

Pokud zvažujete odchod ze zaměstnání, měli byste nyní pozorně sledovat, co se mění v pravidlech pro podporu v nezaměstnanosti. Od 1. ledna 2026 nastoupí totiž zásadní změny, které přinesou větší rovnost mezi uchazeči o práci. A jednou z nejdůležitějších úprav je, že ukončení pracovního poměru z vaší […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstck

29. 10. 2025