Minimální mzdu pobírá 2,3 % pracujících v České republice. Její navýšení bude znamenat zvýšení hodinové mzdy ze současných 55 Kč na 58,70 Kč. Minimální mzda přitom představuje nižší příjem než životní minimum a dávky na bydlení, na které má občan České republiky nárok. I proto odbory požadovaly navýšení minimální mzdy alespoň o 1 000 Kč. Naposledy vzrostla minimální mzda k 1. 1. 2015 také o 700 Kč.
I současné navrhované navýšení minimální mzdy ale není zadarmo. Zaměstnavatele přijde na 1,6 mld. Kč. Zvýšení minimální mzdy vytváří tlak na růst i dalších mezd.
Minimální mzda deformuje pracovní trh a zvyšuje nezaměstnanost. V zemích, v nichž není administrativně stanovena, je dlouhodobě míra nezaměstnanosti nižší než v zemích s vysokou minimální mzdou. Při vyšší minimální mzdě a nemožnosti zaměstnance propustit si firmy mnohem více zváží, zda nového pracovníka přijmou.
Zdroj: iDNES.cz
