Praha – Lidé, kteří u stejného zaměstnavatele pracují méně než dva roky, dostanou nižší odstupné. Vyplývá to z novely zákoníku práce, která začíná platit od ledna 2012.
Minimální odstupné dosud činí tři měsíční mzdy nezávisle na délce pracovního poměru. Nově bude vypláceno podle délky odpracovaných let u stejného zaměstnavatele.
Kdo je u firmy méně než rok, dostane povinně odstupné jen ve výši jednoho měsíčního platu. Kdo pracoval rok až dva, dostane dva měsíční platy. A teprve lidé, jejichž pracovní poměr trval přes dva roky, dostanou tříměsíční odstupné.
Zákoník práce stanoví jen minimální výši odstupného. Zaměstnavatel se teoreticky může rozhodnout vyplatit vyšší částku, případně tato povinnost vyplývá z pracovní smlouvy.
