„Platové nároky uchazečů o práci stoupají již od 4. čtvrtletí roku 2013,“ říká Zuzana Lincová. „Zajímavé je i to, že firmy začínají v inzerátech častěji zveřejňovat výši platu na poptávané pozici – informace o budoucí mzdě přiměje odepsat na inzerát o 52 % více uchazečů. Největším lákadlem je zveřejněná budoucí mzda pro kvalifikované zaměstnance netechnického zaměření, výrazně ovlivní také zájem pomocných zaměstnanců, top manažerů nebo kvalifikovaných dělníků a zaměstnanců ve službách, jejichž počet naroste o třetinu.“
Z údajů serveru Profesia.cz vyplývá, že nejvyšší platové požadavky uvádějí ve svých životopisech již tradičně uchazeči o práci ve Středočeském kraji (23 377 Kč) a v Praze (22 728 Kč), ale letos překvapivě největší meziroční posun – a to o 14,59 % – zaznamenali v Jihomoravském kraji (na 23 133 Kč). Na opačném konci spektra jsou kraje Ústecký (19 836 Kč) a Moravskoslezský (19 377 Kč), ve všech krajích platové nároky uchazečů o práci stouply. Pokud se podíváme blíže na rozdíly v požadavcích žen a mužů, vidíme, že se pomyslné nůžky rozevírají. Zatímco v loňském roce byl rozdíl ve výši požadovaných platů cca 4 500 Kč, letos už je to téměř 5 600 Kč – platové nároky mužů meziročně vzrostly o 7,5 %, u žen o 4 %.
Je reálné, že platové nároky uchazečů o práci dále porostou, především v oborech, kde je jich nedostatek. Česká ekonomika je v dobré kondici, nezaměstnanost klesla na úroveň 5,9 %. Pro zvýšení tlaku na růst mezd svědčí i to, že průměrná hrubá mzda v ČR je na 62 % průměru Evropské unie, HDP na hlavu je přitom na 84 %.
Zdroj : Tisková zpráva Profesia.cz
