Minimální mzda se zvýšila, změny dopadnou na pracující důchodce i zaměstnance na dohodu
Minimální mzda se od ledna zvýšila na 20 800 korun, změny se ale dotknou i dalších oblastí. Pracující důchodci získají slevu na pojistném, u dohod o provedení práce se zase posouvá hranice pro odvody pojištění. Úpravy pocítí také ti, kteří pracují v rizikovém prostředí.
Rok 2025 přináší řadu významných změn v oblasti mezd a odměňování. Kromě zvýšení minimální mzdy o 1900 korun se upravují podmínky pro pracující důchodce. Ti nově získají slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 procenta z vyměřovacího základu.
Jedná se o tu část sociálního pojištění, která se vztahuje k důchodovému pojištění. Důchodci ale nebudou mít nárok na úpravu výše starobního důchodu za dodatečně odpracovanou dobu.
Změny se dotknou dohod, rizikových zaměstnání nebo benefitů
„Hranice pro odvod pojistného se posouvá na 11 500 korun. Navíc se upustilo od původně plánovaného sčítání příjmů z více dohod, resp. zavedení institutu oznámené dohody,“ říká Ivana Brancuzká, Country manažerka společnosti Crowe a dodává: „Tato hranice, která tvoří 25 procent průměrné mzdy, se bude navíc pravidelně každý rok aktualizovat.“
Novinkou je také speciální sazba pojistného pro riziková zaměstnání zařazená do čtvrté kategorie, kde zaměstnavatel nově odvede 26,8 procenta místo standardních 24,8 procenta.
REKLAMA
Změny se dotkly i oblasti benefitů, kde došlo k rozdělení limitů pro zdravotní a ostatní benefity. „Zdravotní benefity mají samostatný limit ve výši průměrné mzdy, tedy pro letošek 46 557 korun. Ostatním benefitům zůstal původní limit ve výši poloviny průměrné mzdy, tedy 23 278,50 korun,“ uvádí Ivana Brancuzká.
Úpravy zasáhly i oblast exekučních srážek
Od ledna se manžel ani registrovaný partner nepovažují za vyživovanou osobu, s výjimkou případů, kdy jeden z partnerů pobírá starobní nebo invalidní důchod. Nezabavitelná částka na povinného je nově 13 026,67 korun. Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení, je 29 310 korun.
Změny se promítly i do oblasti daní, kde se upravily hranice pro srážkovou daň. U dohod o provedení práce se změnila na 11 499 a u ostatních pracovních poměrů je 4499 korun. „Do těchto hranic bude při nepodepsaném prohlášení odváděna srážková daň. Od vyšších příjmů již bude odváděna zálohová daň,“ zdůrazňuje Ivana Brancuzká.
