V květnu parlament schválil opatření, na jehož základě penzijní fondy nemohou poskytovat pobídky zaměstnavatelům, není možné nařizovat povinný fond pro zaměstnance a zvedlo se zpoplatnění přestupu z fondu do fondu dříve než po pěti letech. Penzijní fondy tak přišly o jeden ze způsobů získávání klientů.
Co však bylo zakázáno penzijním fondům, to dnes využívají pojišťovny. A to je podle některých odborníků a poradců chyba. „Oba produkty by měly mít stejné podmínky, nebo by životní pojištění nemělo být daňově zvýhodněno,“ míní Pavel Hulák, ředitel divize Zaměstnanecké výhody společnosti Fincentrum. U obou zmiňovaných produktů totiž dnes mají zaměstnavatelé možnost přispívat zaměstnancům ročně 24 000 korun a neplatit z nich sociální a zdravotní pojištění.
Podle ČNB však není potřeba rozšiřovat zákaz pobídek pro firmy i na pojišťovací agenty, protože je zakazuje jiná norma.
Zdroj: MF Dnes
