Poptávka po bankéřích klesá. V hledáčku bank jsou stále častěji experti na uživatelskou zkušenost či uživatelské rozhraní (tzv. product ownery). Banky vyhledávají produktové manažery zaměřené na prioritizaci činností, programátory, odborníky na optimalizaci vyhledávačů či projektové manažery s psychologickými zkušenostmi (tzv. scrum mastery).
„Role se i slučují. Kde bývaly zapotřebí tři manažerské pozice, je dnes jediná,“ říká šéfka personálně poradenské společnosti Lucie Teisler. Například Moneta Money Bank potřebuje ke své digitální transformaci sto lidí.
Zdroj : E15.cz
Vstoupit do diskuze
0 komentářů
