
Jste žena a potřebujete životní pojištění pro finanční zajištění vašich blízkých? Nebo ji budete potřebovat v dohledné době? Pak neváhejte a uzavřete pojištění ještě letos! V příštím roce vám pojišťovna pojistné zdraží.
Ženy se v průměru dožívají vyššího věku než muži. Proto také životní pojištění žen je levnější než stejné pojištění pro muže. Jenže… Evropská unie bojuje proti diskriminaci. I na špatných frontách. A tak pojišťovnám zakázala od konce letošního roku (konkrétně od 21. prosince 2012) rozlišovat mezi muži a ženami. Důsledek? Ženám se zdraží rizikové životní pojištění.
Pojišťovnám nezbyde nic jiného než ženám pojištění zdražit. Rozdíly mezi cenou životního pojištění mužů a žen přitom nejsou zanedbatelné. Např. pojištění na 20 let na pojistnou částku 1 mil. Kč uzavřené ve věku 35 let stojí u jedné nejmenované pojišťovny ženu 315 Kč měsíčně. Stejně starý muž za stejnou pojistku zaplatí 551 Kč.
Tabulka 1: Příklad pojistného pro muže a ženy při pojistné částce 1 mil. Kč a smlouvě uzavřené do 65 let
|
Věk uzavření smlouvy |
Měsíční pojistné |
Pojistné ženy ku pojistnému muže |
|
|
žena |
muž |
||
|
20 |
436 Kč |
678 Kč |
64% |
|
30 |
460 Kč |
794 Kč |
58% |
|
40 |
550 Kč |
1 053 Kč |
52% |
|
50 |
722 Kč |
1 523 Kč |
47% |
|
60 |
1 030 Kč |
2 243 Kč |
46% |
Zdroj: Kalkulátor jedné nejmenované pojišťovny
Rozdíl pojistného se může lišit mezi pojišťovnami. Ne ale příliš. Všechny vycházejí z úmrtnostních tabulek, jejichž základní verzi publikuje Český statistický úřad. A byť se pravděpodobnost smrti každého z nás liší a nezávisí pouze na pohlaví, ale zrovna tento údaj patří mezi nejvýznamnější. Navíc se poměrně snadno ověřuje a nedá se zfalšovat. Málokdo si nechá změnit pohlaví jen proto, aby získal nižší sazbu pojistného.
Problém v zákazu rozlišovat mezi pohlavím není ale jen u rizikového životního pojištění. Zdražení se bude nepochybně týkat i úrazového pojištění, neboť k vážným úrazům mají také větší sklony muži.
Diskutovanou možností je snížení pojistného pro muže a zvýšení pro ženy. Částečně k tomu pravděpodobně skutečně dojde, ale rozhodně nelze čekat striktní průměr mezi ženami a muži. Muži by se kvůli vyšší rizikovosti začali pojišťovat více, ženy naopak díky nižší rizikovosti méně. Negativní výběr by tak vedl ke ztrátám pojišťoven.
Při výplatě renty zákaz Evropské unie bude mít opačné důsledky pro muže. Jejich renta se sníží. Dnes pojišťovny počítají s kratší průměrnou délkou dožití u mužů, proto jim mohou vyplácet ze stejné sumy peněz větší rentu. Pobírají ji (statisticky) po kratší dobu.
Nelze přitom předpokládat, že by pojišťovny zvolili jiný postup. Ani u renty není možné průměrování rizikovosti mezi muži a ženami pro stanovení její výše. Muži by si rentu vyplácet již nenechávali a naopak ženy by na ní začaly více vydělávat. Pobíraly by více peněz v delším čase.
U výplaty renty nelze příliš spoléhat ani na částečné zvýšení výplaty pro ženy (se současným velkým snížením výplaty pro muže). Zatímco u rizikového pojištění je motivem k pojištění především snaha o zajištění rodiny, kde cena je až na druhém místě, a tedy i s dražším pojistným bude dostatek žen, které pojištění potřebovat či chtít budou, u výplaty renty je motivace čistě finanční, a tak muži v očekávání kratšího života na nižší rentu nepřistoupí a raději zvolí jiné investiční nástroje – což je ostatně zpravidla efektivnější způsob než nákup renty i dnes.
Diskriminace je obecně považována za špatnou. A nepochybně je. Pokud zaměstnavatel nepřijme zaměstnance jen kvůli barvě kůže nebo kvůli „špatnému“ pohlaví a nikoli kvůli špatným dispozicím pro pracovní místo, je to špatně. Pokud se ale politici snaží antidiskriminovat ve velkém, vede to mnohdy k mnohem horším důsledkům.
Jedním z příkladů je hypoteční krize v USA, která se přelila do celosvětové finanční krize, z níž jsme se ještě nestačili ani vzpamatovat. Na počátku potíží s americkými hypotékami stálo rozhodnutí americké vlády vyrovnat podíl vlastnického bydlení mezi „bílou“ majoritou a národnostními menšinami. A tak se z politického rozhodnutí dávaly hypotéky všem bez ohledu na jejich objektivní schopnost splácet. S důsledky se potýkáme dodnes.
Jsem jen zvědavý, kdy se dočkáme kampaně za zvýšení porodnosti mužů, či prvních žalob na to, že si lidé vybírají partnery pouze určitého pohlaví – vždyť i tím se dopouštíme diskriminace.
Mají pojišťovny při stanovení pojistného rozlišovat muže a ženy?
Muži a ženy? Ne! Podle soudu jsme bezpohlavní! Autor: Petr Zámečník | 04.03.2011 00:00
Píšeme na Hypoindex.cz: Rasová diskriminace a hypoteční krize 06.10.2010 09:00
Sdělování provize i pojišťovnami? Autor: Petr Zámečník | 21.08.2009 00:00
Proč muži berou víc? 22.07.2009 10:22
Přesvědčte zaměstnance o výhodách malého platu 23.03.2009 12:18
Ženy vydělávají o tisíce méně než muži 24.10.2006 07:44
Státní penze budou muset klesnout Autor: Petr Gola | 01.03.2012 00:00
Čtenáři Investujeme.cz: Pojišťovny mají rozlišovat mezi muži a ženami Autor: Petr Gola | 05.03.2012 15:51
Naše peněženka během nemoci Autor: Petr Gola | 11.05.2012 00:00
Video: Zákaz diskriminace mužů v pojištění Autor: Redakce | 10.05.2012 12:15
Od konce letošního roku nebudou smět pojišťovny rozlišovat mezi muži a ženami. Proč? A jaké důsledky to bude mít? Hovoří Vladislav Herout, analytik a produktový manažer Broker Consulting, a Monika Palátová, junior analytik Fincentrum. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0To nejlevnější není vždy to nejlepší. U životního pojištění to platí dvojnásob. Např. u pojištění invalidity nelze nahradit toto drahé pojištění levnějším pojištěním úrazu. Proč? Celá zpráva »
Komentářů: 1 / 1 Poslední komentář: 23.04.2012 12:48„Tlak zprostředkovatelů na trhu, aby v těchto produktech byla velká provize, v souvislosti s reputačním rizikem pojišťoven vede k tomu, že se snaží spíše minimalizovat marže,“ říká Jakub Strnad, předseda představenstva Allianz pojišťovny. Přesto jsou současné provize rezervotvorných životních pojištění již hraniční. Celá zpráva »
Komentářů: 2 / 2 Poslední komentář: 04.04.2012 22:09Ve zdravotnictví chybí peníze. Jedním z řešení je zvyšování přímých plateb pacientů za lékařskou péči. V Česku jsou totiž přímé platby spolu s Lucemburskem nejnižší z členských zemí OECD. Celá zpráva »
Komentářů: 2 / 2 Poslední komentář: 23.03.2012 09:31V redakční poště se objevil mail se zajímavou zkušeností našeho čtenáře s finanční institucí. A přestože z titulku to tak nevypadá, jde o příběh s mírně úsměvnou pointou. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0Další články »ING Pojišťovna přichází s desátou tranší jednorázově placeného IŽP Garance Plus. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0Podle průzkumu České pojišťovny jsou Češi ve starostlivosti o své zdraví velmi nedbalí a zanedbávají preventivní prohlídky. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0Podle výsledků členských pojišťoven ČAP za I. čtvrtletí letošního roku se pojistný trh ocitl v záporných číslech. Pokles objemu má na svědomí hlavně propad jednorázově placeného životního pojištění o téměř 3 miliardy korun meziročně a také přetrvávající pokles cen pojištění vozidel. Pozitivním trendem je naopak zvyšující se zájem o pojistnou ochranu životních rizik. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0Od 1. dubna 2012 zastává pozici vedoucího úseku vývoje pojistných produktů finanční skupiny Wüstenrot David Vosika. David Vosika je absolventem Vysoké školy ekonomické v Praze a svou profesní kariéru začal v roce 2004 v České pojišťovně a.s. jako obchodní analytik. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0UNIQA umožňuje předběžnou rezervaci další tranše jednorázového IŽP Garant Fix se shodnocením 3,48 % p.a. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0Další krátké zprávy »Jsou provize rezervotvorných životních pojištění pro klienta únosné?
Od konce letošního roku nebudou smět pojišťovny rozlišovat mezi muži a ženami. Proč? A jaké důsledky to bude mít? Hovoří Vladislav Herout, analytik a produktový manažer Broker Consulting, a Monika Palátová, junior analytik Fincentrum. Celá zpráva »
Komentářů: 0 / 0Další články »Reklama | Podmínky užívání | RSS