Praha – V tropických vedrech, která v posledních dnech sužují Česko, není příjemné pracovat. Tuzemské zákony na to myslí a po zaměstnavatelích požadují, aby mysleli například na pitný režim svých zaměstnanců.
„Povinností zaměstnavatele je zajistit takové podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. Sem například spadá poskytnutí nápojů na pracovišti,“ říká Romana Rašková z personálně-poradenské společnosti McRoy Czech. Podrobné podmínky pro nárok na takzvané ochranné nápoje najdete na webu ministerstva zdravotnictví.
Zákon hovoří o takzvaných „ochranných nápojích“. Ty mají být dostupné na pracovištích, kde nelze horku uniknout. Týká se to například řidičů z povolání, zedníků, pokrývačů, servírek a dalších zaměstnanců, kteří pracují převážně venku.
Zaměstnanci naopak nemohou po zaměstnavateli vyžadovat klimatizaci. Tam, kde klimatizace je, upravuje její teplotu nařízení vlády. Při práci s minimem pohybu má být teplota nastavena na 24,5 stupně Celsia. Při lehké manuální práci nebo při řízení osobního vozidla má být teplota klimatizace nastavena na 23 stupních.
REKLAMA
Pokud se tak nestane, nezbývá podle Raškové zaměstnancům nic jiného než se obrátit na hygienickou stanici nebo oblastní inspektorát práce. „Někteří zaměstnavatelé situaci řeší tak, že zkracují svým zaměstnancům pracovní dobu nebo častěji zařazují přestávky,“ dodává.
