CZK/€ 24.320 -0,02%

CZK/$ 20.631 -0,33%

CZK/£ 27.861 +0,15%

CZK/CHF 26.193 +0,32%

10. 06. 2025

Propouští průmysl, nabírá stavebnictví a služby, mzdy dál svižně rostou

 

Nezaměstnanost sice v květnu lehce poklesla z 4,3% na 4,2%, to však nic nemění na tom, že k lehkému ochlazování na českém pracovním trhu v posledních kvartálech dochází. Míra registrované nezaměstnanosti na jaře klesá kvůli sezónnosti, ale je o aktuálně 0,6 procentního bodu vyšší než před rokem. Současně s tím roste počet i podíl dlouhodobě nezaměstnaných, kteří práci nemají déle než 24 měsíců.

Loading



 

Ochlazování pracovního trhu jde při pohledu na sektorovou zaměstnanost stále primárně za průmyslem – počet zaměstnanců ve zpracovatelském průmyslu poklesl od roku 2019 skoro o 7%. Celková zaměstnanost přitom dál roste, a to zejména díky veřejným a soukromým službám a stavebnictví. Poslední tvrdá čísla z průmyslu nás sice překvapila pozitivně, na druhou stranu ochota nabírat nové zaměstnance zůstává podle průzkumů mezi průmyslníky relativně nízká. A vysoká obchodní a geopolitická nejistota bude asi opatrnost při nabírání nové pracovní síly v průmyslu dál brzdit.

Na druhou stranu míra nezaměstnanosti je na evropské poměry stále velmi nízká. Zvlášť pokud se nedíváme na registrované nezaměstnané na úřadech práce, ale nasezónně očištěnou míru nezaměstnanosti podle výběrových šetření mezi domácnostmi – ta se pohybuje na úrovni 2,7%, tedy zhruba tam, kde před rokem. To je nejnižší hodnota v EU, pohybující se hluboko pod evropským průměrem (5,9%). Současně podle průzkumů mezi domácnosti vidíme, že obavy z nezaměstnanosti sice oproti loňskému roku vzrostly, ale jsou stále z historického pohledu relativně nízké.

Velký obrázek se tedy výrazně nezměnil. Přes jisté ochlazení na pracovním trhu dané primárně pozvolnou redukcí zaměstnanců v průmyslu, zůstává český trh práce relativně napjatý. A je to cítit i na mzdové dynamice, která zůstává i po odeznění inflace relativně svižná (+6,9% meziročně) a “motá tak hlavu” ČNB. Rychlý růst mezd vidíme zejména tam, kde se firmy snaží nabírat nové zaměstnance – tedy na prvním místě ve službách a stavebnictví (mzdy +10,3% meziročně), kde mzdy rostou o poznání rychleji než v průmyslu (“pouze” +5,8% meziročně).
Autor: Jan Bureš, hlavní ekonom Patria Finance

 

Loading


Související články

Rozhovor: Chceme, aby se Swiss Life Select stal v oblasti finančního poradenství vzorem etiky a kvality

V prostředí finančního poradenství, kde se prolínají technologické inovace, měnící se regulace a rostoucí nároky klientů, je klíčové mít jasnou strategii a silné vedení. Swiss Life Select Česká republika (SLS) pod vedením Karla Šulce, generálního ředitele a předsedy představenstva, prochází významnou transformací, která ovlivňuje nejen její vnitřní […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstck

23. 12. 2025

Strategie absolutního výnosu poskytují alternativní způsob ochrany před selháním tradičních aktiv

Pokud rok 2025 investory něco naučil, pak to, že musí aktivně přemýšlet o tom, jak uchovat kapitál v období globální fragmentace a s tím spojené zvýšení volatility trhů. Pravidla, která pro tato rozhodnutí platila dříve, byla zpochybněna. Například rozdělení portfolia v poměru 60/40 mezi akcie a dluhopisy nemá velký smysl, […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstck

19. 12. 2025

Co by se v příštím roce mohlo stát? Šokující předpovědi pro rok 2026

Budoucnost se téměř nikdy neodvíjí jasným směrem. Ať už jde o technologie, kulturu nebo politiku, ke klíčovým změnám a razantním výkyvům dochází téměř každoročně. A právě tehdy přichází na řadu Šokující předpovědi od Saxo Bank. Nejde o domácí pohled ani o prognózu – jsou to myšlenkové experimenty […]

Text: Redakce

Foto: Shutterstck

17. 12. 2025