USF: Navzdory krizi vzrůstá zájem o kvalifikované financování bydlení

Jak již napovídá nadpis zprávy, hlavním rysem uplynulých tří měsíců byl především vývoj v oblasti finančního zajištění bydlení – tedy dominantně hypotečních úvěrů. Jejich objem dosáhl 1 575 818 tis. Kč (829 smluv) při akceleraci o 32,79 %, avšak obnovení plného tržního potenciálu bude pravděpodobně otázkou delšího období. Pokud jde o investiční produkty, zde bylo dosaženo zprostředkovaného obratu ve výši 273 995 tis. Kč při celkovém počtu 4398 smluv, životní pojištění, jakožto třetí sledovaná produktová skupina, si udržuje po období plynulého růstu víceméně setrvalou pozici na úrovni 236 840 tis. Kč zprostředkovaného pojistného (17 893 smluv). Vývoj v nejdynamičtějším segmentu – hypotékách zachycuje následující graf.

Ing. Jiří Šindelář, výkonný manažer USF, ke statistikám dodává: „Druhý kvartál letošního roku i přes určité ochlazení na jeho začátku přinesl výsledky na velmi dobré úrovni. Zejména úvěrové produkty překonaly všechna naše očekávání a jejich růst považuji za velmi pozitivní, ačkoliv teprve následující měsíce ukážou, zda se jedná o jednorázový výkyv, nebo spíše dlouhodobý trend. Pokud jde o oblasti ostatní, zde jsme svědky víceméně stabilního vývoje. Je však třeba poznamenat, že výši uvedených čísel ovlivňují i dílčí změny v metodice reportingu, které byly vzájemně přijaty v souladu s harmonizací informační povinnosti v rámci segmentu finančního zprostředkování a poradenství. Z tohoto důvodu v tuto chvíli nelze kalkulovat i některé další obvyklé ukazatele, s plným nicméně obnovením našeho informačního standardu počítáme již od příštího čtvrtletí.“

Pokud jde o počet pracovníků členů USF, zde se navzdory předchozímu přechodnému kolísání výkonu podařilo udržet téměř kontinuální růst počtu finančních zprostředkovatelů a poradců, jak dokládá následující graf. Rovněž základní kvalitativní parametr, podíl vázaných zástupců na celkovém počtu osob se od založení USF výrazně zvýšil: ze 42,7 % na 48,9 %.

Ing. Igor Bielik, předseda představenstva USF, komentuje vývoj lidských zdrojů v rámci členů Unie takto: „Společnosti sdružené v USF tradičně kladou důraz na vzdělávání a rozvoj svých spolupracovníků. Ačkoliv by se mohlo zdát, že krize náboru nových sil spíše nahrává, myslím, že v tomto ohledu hraje roli právě naše zmíněná dlouhodobá orientace na kvalitu a individuální profesní růst. Přes dynamický vývoj v personální oblasti na tyto hodnoty nezapomínáme ani v současném turbulentním prostředí a díky tomu nepokládám současný stav za konečný: jak co do počtu našich spolupracovníků, tak co do kvality jejich činnosti.“