Brno – Stát nemůže trestat a pokutovat podnikatele a firmy jenom za to, že si místo stálých zaměstnanců najímají brigádníky.
A aby podnikatelé mohli s brigádníky uzavírat smlouvy, nemusí mít v každém případě stálé zaměstnance.
Stát tedy prohrává spor s podnikatelkou z Olomouce, které dostala pokutu za to, že neměla žádné stálé zaměstnance, ale dávala práci asi 250 brigádníkům při roznášení letáků.
Nejvyšší správní soud tak rozhodl už podruhé ve prospěch ženy ze střední Moravy. A to přesto, že v zákoníku práce je stanoveno, že zaměstnavatelé jsou povinní zajišťovat práci převážně zaměstnanci v pracovním poměru a brigádníky mohou využívat jenom ve výjimečných případech.
