Brno – Pojistit si, že zaměstnanec nezmizí ke konkurenci i s částí klientely nebo firemních tajemství, českým firmám většinou nestojí za to. Naznačuje to průzkum mezi zaměstnavateli, kteří využívají pracovní portály jobs.cz a práce.cz.
Takzvanou konkurenční doložku, která zavazuje zaměstnance, že nezneužije informace a postupy svého zaměstnavatele ani po odchodu s firmy, totiž sepisuje asi třetina firem. Pětina z celkového počtu pak její dodržování kontroluje. Sedmdesát procent podniků však příslušnou formulaci ve svých pracovních smlouvách vůbec nemá.
Procento podniků s konkurenčnímu doložkami potvrdil i průzkum mezi uchazeči o práci. „Jak vyplývá z výsledků ankety, konkurenční doložku nepoužívá přibližně 70 procent zaměstnavatelů. Důvodem je patrně nepoměr mezi zvýšenými nároky, které pro zaměstnavatele doložka přináší a stupněm poskytované ochrany,“ uvedl advokát Robert Jehne.
