Minimální délka dovolené je ve většině zemí upravena zákonem. Jedinou vyspělou zemí, kde je rozsah dovolené ponechán zcela na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, jsou Spojené státy americké.
Někde je zákonné minimum stanoveno v týdnech, někde v pracovních dnech a někde v kalendářních dnech. Pro lepší přehlednost uvádíme v tabulce jen pracovní dny (tj. čtyři týdny jsme pro zjednodušení převedli na 20 dní). #obj_3004
V některých zemích se zákonný nárok na dovolenou zvyšuje s počtem odpracovaných let či délkou vykonávání profese. Například v Polsku se základní dvacetidenní minimální dovolená zvyšuje na 26 dní po odpracování deseti let v zaměstnaneckém poměru.
Jsou státy, kde se nárok na dovolenou liší podle jednotlivých regionů. Například v Kanadě se pohybuje od 10 do 15 dnů. V tabulce vždy uvádíme nejnižší hodnoty.