Náborová strategie firem se po letech mění a personální agentury zažívají žně. „Na trhu je nejvíce pracovních nabídek za posledních šest let. Zaměstnavatelé se perou o lidi, jako jste vy,“ hlásá v kampani největší internetový portál pro hledání práce jobs.cz.
Rychle rostoucí ekonomika a nízká nezaměstnanost osmělila zaměstnance, kteří neváhají přestoupit za vyššími výdělky do jiného zaměstnání. „Češi se přestávají bát nezaměstnanosti a odcházejí za lepšími podmínkami. Kolem 66 procent lidí uvádí jako důvod změny zaměstnavatele nízký plat, pro 40 procent lidí jsou také důležité vztahy na pracovišti,“ říká Olga Hyklová, ředitelka náborové společnosti AC Jobs.
Sebevědomí nejvíc narostlo uchazečům v Jihomoravském kraji, meziročně si říkají o 14,59 procenta víc, na výplatní pásce chtějí vidět v průměru 23 133 korun. Nejvyšší platové požadavky uvádějí ve svých životopisech už tradičně uchazeči o práci ve Středočeském kraji (23 377 korun) a v Praze (22 728 korun).
Zdroj : Idnes.cz