Fincentrum a.s.
Hypoindex.cz Hypoindex.cz ČeskéReformy.cz ČeskéReformy.cz Bankaroku.cz Bankaroku.cz Investiceroku.czInvesticeroku.cz Investujeme.sk Investujeme.sk InvesticiaRoka.sk InvestíciaRoka.sk Ověření poradců Ověření poradců

Děkujeme našim partnerům:

fincentrum-mensi-nove

logo-fctr-real-hypoindex

logo

fecif


Kdo zaplatí příští rok více na pojistném?

Kdo zaplatí příští rok více na pojistném?

V Česku je sociální a zdravotní pojištění povinné. Pro příští rok dochází ke zvýšení maximálního vyměřovacího základu, což znamená, že občané s vysokými příjmy budou příští rok platit více na pojistném. Zdanění práce občanů s nadstandardními příjmy příští rok stoupne. (Aktualizováno 2. 1. 2013)

Přestože pro příští rok nedochází k výrazným změnám při výpočtu zdanění práce, tak zdanění práce se zvýší občanům s nadstandardními příjmy. Důvodem je zvýšení stropu pro odvod sociálního a zdravotního pojištění.

Dosáhnu „stropu“ = neplatím pojistné

Stanovení maximálního vyměřovacího základu pro odvod zdravotního a sociálního pojištění je velmi významné.

  • Jestliže zaměstnanec dosáhne během roku „stropu“, tak se přestane od daného měsíce již odvádět sociální a zdravotní pojištění. Naposledy se povinné pojistné zaplatí za kalendářní měsíc, kdy je daného stropu dosaženo. Od roku 2012 se však liší maximální vyměřovací základ pro sociální a zdravotní pojištění. Proto se sociální a zdravotní pojištění může přestat platit v rozdílných měsících.
  • Maximální vyměřovací základ je důležitý i pro OSVČ. I když má OSVČ nadstandardní zisk, tak se zdravotní a sociální pojištění za daný rok vypočítá vždy maximálně ze stropu.

Jak se zvýšil maximální vyměřovací základ?

Strop pro výpočet sociálního i zdravotního pojištění je v zákoně stanoven jako násobek průměrné mzdy. Průměrnou mzdu přitom stanovuje vyhláškou MPSV. Průměrná mzda, ze které se vypočítávají všechny důležité veličiny pro rok 2013, činí 25 884 Kč.

  • Maximální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění činí 72násobek průměrné mzdy, pro rok 2013 je to tedy částka 1 863 648 Kč (72×25 884 Kč). Pro rok 2012 činí maximální vyměřovací základ 1 809 864 Kč.
  • Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění od roku 2012 48násobek průměrné mzdy (ještě v roce 2011 byl strop pro sociální i zdravotní pojištění shodný). Pro rok 2013 je tedy maximální vyměřovací základ 1 242 432 Kč (48×25 884 Kč). Pro rok 2012 činí maximální vyměřovací základ 1 206 576 Kč.

Vyšší vyměřovací základ = vyšší mzdové náklady zaměstnavatelů

Zvýšení maximálního vyměřovacího základu je nepříjmené i pro zaměstnavatele zaměstnanců s nadstandardními příjmy. Zaměstnavatelé totiž odvádí za své zaměstnance 25 % na sociálním pojištění z hrubé mzdy zaměstnanců a dalších 9 % na zdravotním pojištění z hrubé mzdy zaměstnanců.

Stoupne i odvod na dani z příjmu

Výpočet daně z příjmu fyzických osob je v Česku netradiční. Daň z příjmu fyzických osob se totiž počítá ze superhrubé mzdy (tj. hrubé mzdy zvýšené o povinné odvody na sociálním a zdravotním pojištění placené zaměstnavatelem).

Daňová reforma počítá s odstraněním této zvláštnosti a výpočtu daně z příjmu fyzických osob z hrubé mzdy zaměstnance. V příštím roce se však bude nadále daň z příjmu fyzických osob počítat ze superhrubé mzdy. Občané s nadstandardními příjmy tedy při stejném příjmu odvedou více nejenom na sociálním a zdravotním pojištění, ale rovněž na dani z příjmu fyzických osob.

Praktický příklad

Pan Novák má roční mzdu 2 000 000 Kč. Vypočítáme si jeho celkové zdanění za rok 2012 i za rok 2013. 

 

Text

 

 

Rok 2012

 

Rok 2013

Hrubá mzda

2 000 000 Kč

2 000 000 Kč

Sociální pojištění

placené zaměstnancem

78 428 Kč

(1 206 576 Kč x 6,5 %)

80 759 Kč

(1 242 432 Kč x 6,5 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnancem

81 444 Kč

(1 809 864 Kč x 4,5 %)

83 865 Kč

(1 848 648 Kč x 4,5 %)

Sociální pojištění

placené zaměstnavatelem

301 644 Kč

(1 206 576 Kč x 25 %)

310 608 Kč

(1 242 432 Kč x 25 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnavatelem

162 888 Kč

(1 809 864 Kč x 9 %)

166 379 Kč

(1 848 648 Kč x 9 %)

Superhrubá mzda

(zaokrouhleno na celá sta dolů)

2 464 500 Kč

(2 000 000 + 301 644 + 162 888)

2 476 900 Kč

(2 000 000 + 310 608 + 166 379)

Daň z příjmu

344 835 Kč

((2 464 500 Kč x 15 %) – 24 840)

346 695 Kč

((2 476 900 Kč x 15 %) – 24 840 Kč)

Čistá mzda

1 495 293 Kč

(2 000 000 – 78 428 – 81 444 – 344 835)

1 488 681 Kč

(2 000 000 – 80 759 – 83 865 – 346 695)

Efektivní zdanění celkem

 

25,23 %

25,57 %

Zvýšením maximálních vyměřovacích základů se sníží čistá mzda pana Nováka o 6 612 Kč (1 495 293 Kč – 1 488 681 Kč). Mzdové náklady zaměstnavatele pana Nováka stoupnou o 12 455 Kč. 

Jak si pohorší OSVČ?

Osoby samostatně výdělečně činné vypočítávají daň z příjmu fyzických osob ze zisku. Vyšší strop jim tak zvýší pouze odvod na pojistném. Vyměřovacím základem OSVČ je polovina dosaženého zisku. Když je skutečný vyměřovací základ vyšší než maximální vyměřovací základ, tak se použije maximální vyměřovací základ.

  • Za rok 2012 zaplatí OSVČ maximálně na zdravotním pojištění 244 332 Kč (1 809 864 Kč x 13,5 %) a na sociálním pojištění 352 321 Kč (1 809 864 Kč x 29,2 %). Celkem tedy 596 653 Kč.
  • Za rok 2013 zaplatí OSVČ maximálně na zdravotním pojištění 249 568 Kč (1 848 648 Kč x 13,5 %) a na sociálním pojištění 362 791 Kč (1 242 432 Kč x 29,2 %). Celkem tedy 612 359 Kč.
  • OSVČ s nadstandarním ziskem si tedy pohorší o 15 706 Kč.

Aktualizace 2. 1. 2013:

Vzhledem ke schválenému vládnímu balíčku není od roku 2013 stanoven strop pro výpočet zdravotního pojištění. Zároveň byla zavedena solidární daň. Zaměstnanci s měsíčním příjmem nad 103 tisíc Kč musí počítat, že budou z příjmu nad tuto hranici odvádět 7% solidární daň.

Aktualizovaný praktický příklad

Pan Novák má roční mzdu 2 000 000 Kč. Vypočítáme si povinné odvody na pojistném za rok 2012 a rok 2013.

 

Text

 

 

Rok 2012

 

Rok 2013

Hrubá mzda

2 000 000 Kč

2 000 000 Kč

Sociální pojištění

placené zaměstnancem

78 428 Kč

(1 206 576 Kč x 6,5 %)

80 759 Kč

(1 242 432 Kč x 6,5 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnancem

81 444 Kč

(1 809 864 Kč x 4,5 %)

90 000 Kč

(2 000 000 Kč x 4,5 %)

Sociální pojištění

placené zaměstnavatelem

301 644 Kč

(1 206 576 Kč x 25 %)

310 608 Kč

(1 242 432 Kč x 25 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnavatelem

162 888 Kč

(1 809 864 Kč x 9 %)

180 000 Kč

(2 000 000 Kč x 9 %)

Pan Novák zaplatí více na povinném pojistném ze své hrubé mzdy o 10 887 Kč (o 2 331 Kč více na sociálním pojištění, o 8 556 Kč více na zdravotním pojištění). Zaměstnavateli pana Nováka se zvýší mzdové náklady o 26 076 Kč (o 8 964 Kč více na sociálním pojištění a 17 112 Kč více na zdravotním pojištění). 

Anketa

Spoříte si na důchod?

Ano (126)
 
Zatím ne. (24)
 
Ne a ani nebudu. (28)
 Celkem hlasovalo 178 čtenářů

Kdo zaplatí příští rok více na pojistném? >> sdílejte na sociálních sítích

 
Reklama

 

 

Komentáře


K tomuto článku ještě nebyl přidán žádný komentář. Buďte první a okomentujte tento článek.

Přidejte komentář

* Pokud je obrázek nečitelný, nový načtete kliknutím na obrázek.
Pro přihlášené se kontrolní obrázek nezobrazuje. Přihlašte se či se zaregistrujte pokud ještě nemáte účet.
Opište text z obrázku: *

* Hvězdičkou jsou označeny povinné informace.


Reklama

banner-investujeme-ceskych100

Články z Penze

Petr Gola | 27.05.2016 00:00 Vyšší příjmy a důchodové rozhodování

Zaměstnanci, kteří měli po celý život nadprůměrné příjmy, jsou v předdůchodovém věku na pochybách, zdali dále pracovat za nižší mzdu, nebo odejít raději do předčasného důchodu. Porovnejme si obě varianty s ohledem na měsíční výši státního důchodu.  Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

Petr Zámečník | 18.05.2016 00:00 Spoření na penzi: Transformované fondy v plusu

Češi spoří na penzi nejčastěji s doplňkovým penzijním spořením. Peníze na důchod mají zakotvené v transformovaných fondech, jejichž výnosy se potácí kolem míry inflace. Loňský rok ale vydělaly – a to právě díky nízké inflaci. Celá zpráva »

Komentářů: 4 / 4 Poslední komentář: 18.05.2016 21:59

Petr Gola | 29.04.2016 00:00 Penze jsou rovnostářské. Proč?

U důchodových nároků v Česku je zastoupen nejenom prvek zásluhovosti, ale i prvek „solidarity“. Občané s vyššími příjmy mají relativně nižší důchody než občané s nižšími příjmy. Jak je v důchodové legislativě zabudován „rovnostářský princip“?  Celá zpráva »

Komentářů: 3 / 3 Poslední komentář: 17.05.2016 11:28

Petr Gola | 08.04.2016 00:00 Daří se vám v podnikání? Na státní důchod nespoléhejte

I při vyšších ziscích z podnikání je státní důchod nízký. Zejména pro podnikatele s vyššími zisky však není rozhodně řešením platit dobrovolně více na důchodovém pojištění. Správnou volbou je vlastní investování. Podívejme se na praktický příklad. Celá zpráva »

Komentářů: 2 / 2 Poslední komentář: 08.04.2016 12:48

Petr Gola | 05.04.2016 00:00 Pět zásadních důchodových změn v letech 2009 až 2016

Mezi roky 2009 až 2016 došlo k řadě důchodových změn. Byl zaveden a zrušen II. důchodový pilíř. Přesto nejdůležitější důchodové změny s ohledem na výši státního důchodu lze hledat jinde. Podívejme se na pět z nich.  Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0Další články »

Krátké zprávy z Penze

27.05.2016 16:07 Dětské spoření na důchod slaví úspěchy. Ministerstvo ale připravuje změny

Rodiče svým potomkům pořídily do konce dubna již 5 574 smluv o doplňkovém penzijním spoření.  Spoření dětem na důchod se podílí zhruba desetinou na všech nově uzavřených důchodových připojištění. Dětské důchodové spoření je možné uzavírat teprve od začátku rok, ale ministerstvo financí již chystá změny. Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

11.05.2016 09:00 Příjem z pronájmu jako zajištění v předčasném důchodu

Píšeme na Hypoindex.cz: Pro mnoho lidí bude hlavním důvodem jejich nižší životní úrovně v důchodu nutnost odchodu do předčasného důchodu. Postupné prodlužování důchodového věku bude důvodem, proč v budoucnu bude muset ještě více lidí než v současnosti odejít do předčasného důchodu.    Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

04.05.2016 17:03 Havíři by měli odejít do důchodu o sedm let dřív

Sněmovna schválila nová pravidla dřívějšího odchodu horníků do důchodu. Horníci z hlubinných dolů by mohli do starobního důchodu odejít o sedm let dříve, nyní tedy přibližně v 56 letech. Novela zákona o penzijním pojištění, která nyní míří do horní komory, by měla platit od října. Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

02.05.2016 13:33 Transformované penzijní fondy vynesly 1,04 procenta a letos to lepší nebude

Transformované penzijní fondy vydělaly v loňském roce méně než v roce 2014. Průměrné výnosy dosáhly vloni 1,04 procenta při inflaci 0,3 procenta. Nejvíce vydělala podle odhadů poradenské společnosti Swiss Life Select svým klientům Allianz. Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

28.04.2016 10:17 Důchodci by si měli příští rok přilepšit o 200 korun

Vládní koalice se shodla na zvýšení penzí v příštím roce v průměru o 200 korun. Přesná částka bude ještě otázkou jednání, ale maximální strop byl stanoven na 300 korun. V závislosti na vývoji státního rozpočtu se tak důchodci mohou těšit i na jednorázový příspěvek až 100 korun. Celá zpráva »

Komentářů: 1 / 1 Poslední komentář: 18.05.2016 13:11Další krátké zprávy »

Anketa

Jakou správu portfolia upřednostňujete?

Pasivní. (120)
 
Aktivní. (122)
 
Žádnou. (563)
 Celkem hlasovalo 805 čtenářů

Nejčtenější články z Penze za posledních 14 dní

Petr Zámečník | 18.05.2016 00:00 Spoření na penzi: Transformované fondy v plusu

Češi spoří na penzi nejčastěji s doplňkovým penzijním spořením. Peníze na důchod mají zakotvené v transformovaných fondech, jejichž výnosy se potácí kolem míry inflace. Loňský rok ale vydělaly – a to právě díky nízké inflaci. Celá zpráva »

Komentářů: 4 / 4 Poslední komentář: 01.01.1970 01:00Další články »