Fincentrum a.s.
Hypoindex.cz Hypoindex.cz ČeskéReformy.cz ČeskéReformy.cz Bankaroku.cz Bankaroku.cz Investiceroku.czInvesticeroku.cz Investujeme.sk Investujeme.sk InvesticiaRoka.sk InvestíciaRoka.sk Ověření poradců Ověření poradců

Děkujeme našim partnerům:

fincentrum-mensi-nove

logo-fctr-real-hypoindex

wustenrot-logo-no-claim-a5-prechod

fecif


Kdo zaplatí příští rok více na pojistném?

Kdo zaplatí příští rok více na pojistném?

V Česku je sociální a zdravotní pojištění povinné. Pro příští rok dochází ke zvýšení maximálního vyměřovacího základu, což znamená, že občané s vysokými příjmy budou příští rok platit více na pojistném. Zdanění práce občanů s nadstandardními příjmy příští rok stoupne. (Aktualizováno 2. 1. 2013)

Přestože pro příští rok nedochází k výrazným změnám při výpočtu zdanění práce, tak zdanění práce se zvýší občanům s nadstandardními příjmy. Důvodem je zvýšení stropu pro odvod sociálního a zdravotního pojištění.

Dosáhnu „stropu“ = neplatím pojistné

Stanovení maximálního vyměřovacího základu pro odvod zdravotního a sociálního pojištění je velmi významné.

  • Jestliže zaměstnanec dosáhne během roku „stropu“, tak se přestane od daného měsíce již odvádět sociální a zdravotní pojištění. Naposledy se povinné pojistné zaplatí za kalendářní měsíc, kdy je daného stropu dosaženo. Od roku 2012 se však liší maximální vyměřovací základ pro sociální a zdravotní pojištění. Proto se sociální a zdravotní pojištění může přestat platit v rozdílných měsících.
  • Maximální vyměřovací základ je důležitý i pro OSVČ. I když má OSVČ nadstandardní zisk, tak se zdravotní a sociální pojištění za daný rok vypočítá vždy maximálně ze stropu.

Jak se zvýšil maximální vyměřovací základ?

Strop pro výpočet sociálního i zdravotního pojištění je v zákoně stanoven jako násobek průměrné mzdy. Průměrnou mzdu přitom stanovuje vyhláškou MPSV. Průměrná mzda, ze které se vypočítávají všechny důležité veličiny pro rok 2013, činí 25 884 Kč.

  • Maximální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění činí 72násobek průměrné mzdy, pro rok 2013 je to tedy částka 1 863 648 Kč (72×25 884 Kč). Pro rok 2012 činí maximální vyměřovací základ 1 809 864 Kč.
  • Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění od roku 2012 48násobek průměrné mzdy (ještě v roce 2011 byl strop pro sociální i zdravotní pojištění shodný). Pro rok 2013 je tedy maximální vyměřovací základ 1 242 432 Kč (48×25 884 Kč). Pro rok 2012 činí maximální vyměřovací základ 1 206 576 Kč.

Vyšší vyměřovací základ = vyšší mzdové náklady zaměstnavatelů

Zvýšení maximálního vyměřovacího základu je nepříjmené i pro zaměstnavatele zaměstnanců s nadstandardními příjmy. Zaměstnavatelé totiž odvádí za své zaměstnance 25 % na sociálním pojištění z hrubé mzdy zaměstnanců a dalších 9 % na zdravotním pojištění z hrubé mzdy zaměstnanců.

Stoupne i odvod na dani z příjmu

Výpočet daně z příjmu fyzických osob je v Česku netradiční. Daň z příjmu fyzických osob se totiž počítá ze superhrubé mzdy (tj. hrubé mzdy zvýšené o povinné odvody na sociálním a zdravotním pojištění placené zaměstnavatelem).

Daňová reforma počítá s odstraněním této zvláštnosti a výpočtu daně z příjmu fyzických osob z hrubé mzdy zaměstnance. V příštím roce se však bude nadále daň z příjmu fyzických osob počítat ze superhrubé mzdy. Občané s nadstandardními příjmy tedy při stejném příjmu odvedou více nejenom na sociálním a zdravotním pojištění, ale rovněž na dani z příjmu fyzických osob.

Praktický příklad

Pan Novák má roční mzdu 2 000 000 Kč. Vypočítáme si jeho celkové zdanění za rok 2012 i za rok 2013. 

 

Text

 

 

Rok 2012

 

Rok 2013

Hrubá mzda

2 000 000 Kč

2 000 000 Kč

Sociální pojištění

placené zaměstnancem

78 428 Kč

(1 206 576 Kč x 6,5 %)

80 759 Kč

(1 242 432 Kč x 6,5 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnancem

81 444 Kč

(1 809 864 Kč x 4,5 %)

83 865 Kč

(1 848 648 Kč x 4,5 %)

Sociální pojištění

placené zaměstnavatelem

301 644 Kč

(1 206 576 Kč x 25 %)

310 608 Kč

(1 242 432 Kč x 25 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnavatelem

162 888 Kč

(1 809 864 Kč x 9 %)

166 379 Kč

(1 848 648 Kč x 9 %)

Superhrubá mzda

(zaokrouhleno na celá sta dolů)

2 464 500 Kč

(2 000 000 + 301 644 + 162 888)

2 476 900 Kč

(2 000 000 + 310 608 + 166 379)

Daň z příjmu

344 835 Kč

((2 464 500 Kč x 15 %) – 24 840)

346 695 Kč

((2 476 900 Kč x 15 %) – 24 840 Kč)

Čistá mzda

1 495 293 Kč

(2 000 000 – 78 428 – 81 444 – 344 835)

1 488 681 Kč

(2 000 000 – 80 759 – 83 865 – 346 695)

Efektivní zdanění celkem

 

25,23 %

25,57 %

Zvýšením maximálních vyměřovacích základů se sníží čistá mzda pana Nováka o 6 612 Kč (1 495 293 Kč – 1 488 681 Kč). Mzdové náklady zaměstnavatele pana Nováka stoupnou o 12 455 Kč. 

Jak si pohorší OSVČ?

Osoby samostatně výdělečně činné vypočítávají daň z příjmu fyzických osob ze zisku. Vyšší strop jim tak zvýší pouze odvod na pojistném. Vyměřovacím základem OSVČ je polovina dosaženého zisku. Když je skutečný vyměřovací základ vyšší než maximální vyměřovací základ, tak se použije maximální vyměřovací základ.

  • Za rok 2012 zaplatí OSVČ maximálně na zdravotním pojištění 244 332 Kč (1 809 864 Kč x 13,5 %) a na sociálním pojištění 352 321 Kč (1 809 864 Kč x 29,2 %). Celkem tedy 596 653 Kč.
  • Za rok 2013 zaplatí OSVČ maximálně na zdravotním pojištění 249 568 Kč (1 848 648 Kč x 13,5 %) a na sociálním pojištění 362 791 Kč (1 242 432 Kč x 29,2 %). Celkem tedy 612 359 Kč.
  • OSVČ s nadstandarním ziskem si tedy pohorší o 15 706 Kč.

Aktualizace 2. 1. 2013:

Vzhledem ke schválenému vládnímu balíčku není od roku 2013 stanoven strop pro výpočet zdravotního pojištění. Zároveň byla zavedena solidární daň. Zaměstnanci s měsíčním příjmem nad 103 tisíc Kč musí počítat, že budou z příjmu nad tuto hranici odvádět 7% solidární daň.

Aktualizovaný praktický příklad

Pan Novák má roční mzdu 2 000 000 Kč. Vypočítáme si povinné odvody na pojistném za rok 2012 a rok 2013.

 

Text

 

 

Rok 2012

 

Rok 2013

Hrubá mzda

2 000 000 Kč

2 000 000 Kč

Sociální pojištění

placené zaměstnancem

78 428 Kč

(1 206 576 Kč x 6,5 %)

80 759 Kč

(1 242 432 Kč x 6,5 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnancem

81 444 Kč

(1 809 864 Kč x 4,5 %)

90 000 Kč

(2 000 000 Kč x 4,5 %)

Sociální pojištění

placené zaměstnavatelem

301 644 Kč

(1 206 576 Kč x 25 %)

310 608 Kč

(1 242 432 Kč x 25 %)

Zdravotní pojištění

placené zaměstnavatelem

162 888 Kč

(1 809 864 Kč x 9 %)

180 000 Kč

(2 000 000 Kč x 9 %)

Pan Novák zaplatí více na povinném pojistném ze své hrubé mzdy o 10 887 Kč (o 2 331 Kč více na sociálním pojištění, o 8 556 Kč více na zdravotním pojištění). Zaměstnavateli pana Nováka se zvýší mzdové náklady o 26 076 Kč (o 8 964 Kč více na sociálním pojištění a 17 112 Kč více na zdravotním pojištění). 

Anketa

Spoříte si na důchod?

Ano (127)
 
Zatím ne. (24)
 
Ne a ani nebudu. (29)
 Celkem hlasovalo 180 čtenářů

Kdo zaplatí příští rok více na pojistném? >> sdílejte na sociálních sítích

 
Reklama

 

 

Komentáře


K tomuto článku ještě nebyl přidán žádný komentář. Buďte první a okomentujte tento článek.

Přidejte komentář

* Pokud je obrázek nečitelný, nový načtete kliknutím na obrázek.
Pro přihlášené se kontrolní obrázek nezobrazuje. Přihlašte se či se zaregistrujte pokud ještě nemáte účet.
Opište text z obrázku: *

* Hvězdičkou jsou označeny povinné informace.


Komerční sdelení

br2016-300-300-vysledky

Články z Penze

Petr Gola | 18.11.2016 00:00 Bohatým důchody příští rok klesnou

Výpočtová formule důchodu je výhodná pro lidi s nižšími příjmy. Lidé s nadprůměrnými příjmy mají relativně nízký náhradový poměr. Výpočet důchodu příští rok pro lidi s vysokými příjmy bude při zohlednění valorizace méně výhodný.  Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

Jakub Mokroš | 04.11.2016 00:00 Desátek na dlouhodobé zajištění

Desátky jsou nevymazatelně zapsány napříč celou historií lidstva. Většinou se odváděly nějaké vyšší mocnosti, buď státu, nebo církvi. Můžeme spekulovat o tom, jestli to bylo smysluplné, nebo ne. V moderní době můžeme odvádět takový desátek sami sobě a mít za něj dlouhodobé zajištění životního standardu. Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

Petr Gola | 20.10.2016 00:00 Maximální důchod v roce 2017? Závisí jen na odpracovaných letech

Výpočtovou formulí důchodu je stanovena maximální penze, kterou lze pobírat. Jak vysoký bude maximální důchod pro penze přiznané v příštím roce?  Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

Petr Gola | 14.10.2016 00:00 Při vyšších příjmech se sociální pojištění v roce 2017 prodraží

Pro rok 2017 se zvyšuje maximální vyměřovací základ pro placení sociálního pojištění. Zaměstnanci s vysokými mzdami a podnikatelé s vysokými zisky tedy  zaplatí za rok 2017 na sociálním pojištění více než za rok 2016. Podívejme se na praktické výpočty.  Celá zpráva »

Komentářů: 2 / 2 Poslední komentář: 14.10.2016 22:07

Petr Gola | 30.09.2016 00:00 Malé důchodové rozdíly

V české důchodové legislativě je výrazným způsobem zastoupen prvek „solidarity“. Zejména lidé s průměrnou mzdou a vyšší by tedy neměli spoléhat v penzi na stát. Vždyť vyšší penzi než 14 379 Kč pobírá v Česku pouze deset procent starobních důchodců.  Celá zpráva »

Komentářů: 1 / 1 Poslední komentář: 07.10.2016 20:44Další články »

Krátké zprávy z Penze

22.11.2016 16:08 Průměrný starobní důchod vzrostl o 107 korun

Průměrná starobní penze se v září 2016 meziročně zvýšila o 107 korun na 11 441 korun. Vzrostl i počet vyplacených starobních důchodců o více než 18 tisíc na téměř 2,4 milionu. Vyplývá to z údajů České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

15.11.2016 14:43 Který z fondů zvolit pro nejvhodnější penzijní pojištění?

Doplňkové penzijní spoření funguje již čtvrtým rokem. Otázka většiny lidí bývá který penzijní fond mají zvolit. Valná většina proto volí fond konzervativní. Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

19.10.2016 13:12 Předčasnou penzi rizikových profesí mají zaplatit zaměstnavatelé

Koalice se na začátku září dohodla na odchodu do důchodu nejdéle v 65 letech. Dohoda také počítá s předčasnou penzí pro lidi s fyzicky náročnou prací, na kterou mají přispívat povinně i zaměstnavatelé. Návrh ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové bude řešit koaliční rada. Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

19.10.2016 11:51 Tretí pilier potrebuje reformu

Píšeme na Investujeme.sk: Tretí pilier na Slovensku nefunguje, ako by mal. Na dôchodok si doň odkladá málo ľudí a ich úspory nie sú dostatočné. Dobrovoľné sporenie nie je totiž dosť motivačné. Slováci sú tak vystavení vysokému riziku chudoby v dôchodkovom veku. A to všetko v čase, keď sa Slovensko stane krajinou s najstaršou populáciou v Európe.  Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0

11.10.2016 14:34 Penzijní společnosti na druhém pilíři prodělaly. Stát ale žalovat nebudou

Zatímco penzijní společnosti počítají ztráty z druhého pilíře, střadatelé sčítají zisky. Klienti si ve druhém pilíři naspořili 1,3 miliardy korun, stát jim připsal další téměř dvě miliardami korun a penzijní fondy jejich prostředky zhodnotily o zhruba 160 milionů korun. Celá zpráva »

Komentářů: 0 / 0Další krátké zprávy »

Anketa

Jste spokojeni s úroky vašeho spořicího účtu?

Ano. (25)
 
Ne. (131)
 
Nemám spořicí účet. (332)
 Celkem hlasovalo 488 čtenářů