OVB už přichází o poradce i v Evropě

Na sklonku minulého týdne se na serveru DAS INVESTMENT.com objevil článek s názvem "Zahraničním pobočkám OVB hrozí odchod poradců", podle něhož hrozí švýcarské a francouzské OVB odchod nezanedbatelného počtu poradců. Jak je vidět, problém úprku poradců z OVB není jen českou specialitou.

Podle zprávy serveru DAS INVESTMENT.com je na odchodu ze společnosti 26 aktivních poradců pracujících na plný úvazek pro Švýcarskou OVB a 10 poradců francouzské OVB. Na první pohled to nezní až tak nebezpečně. Podle vyjádření tiskové mluvčí OVB podalo ve Švýcarsku výpověď „kolem poloviny“ poradců, ve Francii „větší část“. A to už zní povážlivě.

Podíl švýcarské OVB činí podle dat společnosti na celkovém obratu 4,7 % a francouzské 3,2 %, takže při celkovém podílu zahraničních poboček ve výši 67 % na celkovém obratu nebude dopad na společnost nijak zdrcující. K zamyšlení na nejvyšších místech to však určitě je. Zejména když podle zmiňovaného článku obrat celého holdingu v minulém roce (zatím jen podle údajů od ledna do září) klesl v porovnání s rokem 2008 o čtvrtinu. V době, kdy konkurenti na trhu hlásí i v době krize rychlý růst, či rekordní obraty, je pokles produkce u OVB velkým varováním.

Otřásá se pozice OVB v základech?

Je to trochu škoda, že OVB je na tom tak, jak je. Jak sama společnost nikdy nezapomene připomenout, jde o lídra trhu, který působí ve 14 zemích Evropy a funguje od roku 1970 a u něhož je potřeba přiznat zásluhy o rozvoj poradenského trhu v ČR (a možná i v jiných zemích). Hned je ale potřeba připomenout, že vliv společnosti na trh je jak pozitivní (v tom průkopnickém smyslu a vlastně i ve smyslu zásobování trhu kvalifikovanými lidmi), tak, a to je v poslední době spíše časté, negativní.

Šéfové společnosti jaksi zapomněli na to, že být jedničkou na trhu neznamená, že si budou dělat na trhu, co chtějí bez toho, aby to mělo své následky. Poslední měsíce jsou toho důkazem: odchody celých struktur ke konkurenci, nejasná vize společnosti (často zmiňovaná neexistence analytického oddělení a kvalitního zázemí pro poradce), zbrklé obměny ve vedení společnosti apod. OVB jednoznačně zaspalo na vavřínech a jeho zpupnost v posledních letech se mu začíná pomalu vracet jako bumerang.

Společnost si neuvědomuje, že trh finančního poradenství se vyvíjí a kvalita bude stále více vítězit nad kvantitou (možná zbožné přání, ale jednou se toho, doufám dožijeme). A stálé omílání toho, že „jsme jednotkou na trhu“ již skutečně k úspěchu nestačí. Pokud si to hlavouni OVB co nejdříve neuvědomí, za chvíli se nebudou moci chválit ani těmito prázdnými formulkami.