HK ČR je skeptická ohledně praktického využití zaváděného ustanovení. Novela zákona by byla přijatelnější, pokud by se nechala více inspirovat například německým vzorem. „Jednou z možných variant do budoucna by mohlo být oproštění kurzarbeitu od státního rozpočtu například vytvořením fondu, mohlo by také dojít k uvolnění podmínek v operativní reakci a ve výši příspěvku pro zaměstnavatele a zaměstnance, podobně jako je tomu v Německu,“ prohlásil Dlouhý.
Kurzarbeit musí představovat opatření pro mimořádnou událost. Musí být jasné, že se podnik díky němu dostane z problémů a že jde o řešení časově omezené. Podle Dlouhého je také nutné, aby existovaly jasně definované parametry, které zamezí zneužití tohoto opatření.
Senát dnes ve svém rozhodnutí navázal na Poslaneckou sněmovnu ČR, která novelu zákona schválila v polovina června 2015. Tzv. kurzarbeit umožňuje firmám žádat o příspěvěk od státu na zkrácenou pracovní dobu. Díky takovému příspěvku se firmy budou moci vyhnout propouštění zaměstnanců v důsledku hospodářské krize, přírodní katastrofy nebo ekonomicko-politických sankcí.
