Brno – Lidé nemusí respektovat a dodržovat příkazy svých zaměstnavatelů, kteří jim bez uzavření nové smlouvy nařizují, jak dlouho mají pracovat a na jaké směny chodit.
Nejvyšší soud tak precedenčně vyložil řešení sporů o stanovení pracovní doby a také výpovědí za nedodržování nařízení zaměstnavatelů.
Soud se po pěti letech zastal ženy, které pojišťovna Kooperativa dala výpověď za to, že coby operátorka call centra chtěla sloužit jen noční služby. Odmítla se podřídit nařízení firmy a pracovat jen ráno a odpoledne, což pojišťovna označila za hrubé porušení pracovní kázně. A na hodinu ji propustila.
Podle Nejvyššího soudu nezákonně.
Vstoupit do diskuze
0 komentářů