Tag: trh práce

Skryté signály českého trhu práce…

Vývoj ekonomiky 09.04.2020 | 18:05 0 Komentářů

Čísla, která reprezentují vývoj po startu nákazy, na sebe strhávají větší pozornost než jakákoliv z období před korona-krizí. Ať už šlo o indexy nákupních manažerů po celé Evropě nebo aktuální statistiky z jednotlivých trhů práce, které začínají ukazovat první reakce firem na kombinovaný nabídkový a poptávkový šok. Březnové výsledky, jejichž kompletní sada byla zveřejněna teprve […]

Koronavirus zatím nezvyšuje nezaměstnanost

Vývoj ekonomiky 09.03.2020 | 17:59 0 Komentářů

„Na trhu práce se začínají objevovat sezónní pracovní pozice, které je vzhledem k teplému počasí možno obsazovat dříve, než bývá obvyklé. Vzhledem ke stabilním teplotám vysoko nad bodem mrazu je možné rozjet venkovní práce,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Napětí na českém trhu práce zatím jen symbolicky polevuje

Vývoj ekonomiky 11.02.2020 | 11:11 0 Komentářů

Napětí na českém trhu nepolevuje, i když nezaměstnanost v posledních měsících narůstá. Tedy alespoň podle údajů z úřadů práce, podle kterých se v lednu zvýšila na 3,1 %, zatímco ještě před dvěma měsíci byla o půl procentního bodu níže. S přelomem roku nicméně přichází pravidelné zvyšování počtu nezaměstnaných v důsledku vypršení úvazků na dobu určitou, […]

Tentokrát žádná změna na trhu práce

Vývoj ekonomiky 09.12.2019 | 10:03 0 Komentářů

Za poslední měsíc se výsledku českého trhu práce vlastně na první pohled téměř nezměnily. Míra nezaměstnanosti setrvala na hodnotě 2,6 %, absolutní počty nezaměstnaných zase těsně pod hranicí 200 tisíc a mírně se zvýšil počet nabízených volných pracovních míst. Nicméně tento přírůstek ve srovnání s předchozími měsíci je spíš symbolický. 

Spotřeba táhne ekonomiku. Brzdou jsou nedostatečné investice

MakroVývoj ekonomiky 29.11.2019 | 10:01 0 Komentářů

„Naše ekonomika těží z vysoké domácí poptávky, která je stimulována situací na trhu práce. Nedostatek pracovních sil tlačí na růst mezd v soukromém sektoru. Rostoucí mzdy slouží jako argument k růstu důchodů a platů ve veřejném sektoru. Výsledkem jsou vyšší příjmy českého obyvatelstva, které navyšují spotřebu a vedou k růstu celé ekonomiky,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Míra nezaměstnanosti na dně

Vývoj ekonomiky 08.11.2019 | 11:04 0 Komentářů

Nezaměstnanost podle očekávání v říjnu poklesla na 2,6 % a byla tak o dvě desetiny procentního bodu nižší než ve stejném měsíci loňského roku. Z čísel je patrné, že trend zlepšování situace na trhu práce se v podstatě zastavil a nezaměstnanost už nemá vlastně kam padat. 

Kam investovat?




Nejnovější komentáře

Míra nezaměstnanosti se držela na úrovni 2,1 procenta

Makro 30.09.2019 | 15:37 0 Komentářů

„Pnutí na trhu práce vede k růstu mezd a posléze i k růstu inflace. Firmy zdražují zboží a služby, aby mohly hradit vyšší mzdové náklady. Stále více firem zaměstnává cizince nebo investuje do nového strojního vybavení, které šetří lidskou práci,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Nová pracovní místa v Evropě nepřibývají

MakroVývoj ekonomiky 17.09.2019 | 13:21 0 Komentářů

I když ekonomický růst EU rozhodně neatakuje žádné rekordy, situace na trhu práce se v posledních měsících stále zlepšuje. Potvrzuje to míra nezaměstnanosti, která sice dosahuje 6,3 % a na naše poměry je ještě docela vysoká, nicméně pořád je to nejnižší číslo za posledních dvacet let. Jde samozřejmě o průměr, za nímž se skrývají výrazné […]

Desetitisíce lidí odmítají pracovat, přestože je k dispozici více než 350 tisíc volných pracovních míst

MakroVývoj ekonomiky 09.09.2019 | 10:10 0 Komentářů

„Sociální systém v České republice umožňuje dlouhodobý život na sociálních dávkách. Někteří lidé proto nemají dostatečnou motivaci k práci. Pomoci by mohlo navýšení minimální mzdy, které lidem s nízkou kvalifikací zajistí, že se jako pracující budou mít výrazně lépe, než když budou spoléhat jen na sociální dávky,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Vývoj mezd se odtrhl od vývoje ekonomiky

Vývoj ekonomiky 03.09.2019 | 10:34 1 Komentář

„Trh práce zpravidla mívá zpoždění za vývojem ekonomiky. Mohou za to regulace v zákoníku práce, které zvyšují náklady na přijímání a propouštění pracovních sil. Firmy reagují na tržní signály s rozvahou a změny ve struktuře zaměstnanců provádí jen v případě krajní nutnosti,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.