Tag: tipy pro manažery
Ačkoli je zatím zima, už nyní se řada manažerů těší, jak si v létě vezme na sebe triko nebo šortky. Určitě se však takové oblečení nehodí na schůzku s obchodním partnerem. Oblékání a úprava patří k základům společenského styku. Co si na sebe můžete vzít do kanceláře a co do společnosti?
Rok 2017 je z pohledu finančního poradenství rokem usazování loňských legislativních změn. Jde o především o životní pojištění a spotřebitelské úvěry včetně hypoték. Jak se vyrovnat se změnami v pozici manažera?
V současné době je po manažerském mentoringu poptávka, ale jenom některé firmy či organizace ho opravdu umí využít. A jenom někde jsou k dispozici mentoři hodní toho jména – lidé, kteří svým příkladem mohou pozitivně ovlivnit pracovní návyky, chování, dovednosti a hodnotový systém nových kolegů.
I mezi manažery platí, že pracovat se zpětnou vazbou dokáže jeden z deseti. Je vnímána jako kritika a lidé si ji berou příliš osobně. Pozor si musíme dávat ve způsobu jejího vyjádření a vyvarovat se příliš osobních slov.
Ukončovací pohovor, v literatuře označovaný jako „exit interview“, je oboustranně náročná personální situace – jak pro propouštěného pracovníka, tak pro propouštějícího – manažera. Pokud máte svědomí, určitě to pro vás není lehká situace. Jak zvládnout propuštění a neublížit?
Společnost by měla vydělávat, být lepší než konkurence a lidé by pro ni měli udělat první poslední. Alespoň tak nějak by měl vypadat ideální stav. Většině lidem ale zároveň brzy dojde motivace. Jak na ni?
Spočítejte si
Filip Duchoň a Karel Šulc: Bankovní data zkvalitní finanční poradenství
Jak je drahá investice přes IŽP? Prozradí kalkulačka
Fincentrum Hypoindex: rekordní prosinec a rekordní celý rok 2020Manipulace je součástí mezilidského chování. Většinou jsme „aktuální manipulátoři“ – každý ji občas použijeme, ale jde o časově omezenou strategii, přechodné chování. Manipulují lidé mezi sebou, instituce, masmédia, státy svou politikou. Tady se uplatňuje jak přímá manipulace, tak zejména v reklamě, prodeji či politice ovlivňování a přesvědčování.
Trend poslední doby, který nekončí. Ze začátku se outplacement používal jen ve velkých firmách, najímali si externí agentury na „servis při propouštění“. Dnes se sami personalisté a manažeři učí, jak to udělat vlastními silami i v malých firmách. Uvažovali jste o tom? Proč byste jej měli zavést i u vás?
Myslíte, že prezentace vytvořená v programu PowerPoint je dávno mrtvá? Když se podíváte na libovolnou konferenci, vzpomenete si na vaši libovolnou firemní poradu, nebo školu, co potkáte? Přes moderní prezentační programy vévodí stále PowerPoint. Dejte si ruku na srdce, umíte to s ním bravurně?
Rychle v práci vybouchnete i při malém podnětu zaměstnanců? Bolí vás záda? Chytají vás křeče do svalů? Těžko večer usínáte? Pálí vás žáha i po lehkém jídle? I jedno „ano“ znamená, že stres je vaše aktuální téma. Příznaky souvisí s dlouhodobým stresem. Jsou to informace organismu, že je někde chyba, že je třeba změny. Takže, co s ním?
No vidíš a dnes 1.3.2021 je to 0,43 USD.
Hezký názpor, leč asi tak: Mám milion (třeba Juanů..) Dám je do banky a ta je půjčí Pepovi. Já mám stále +milión Juanů a Pepa taky. JENŽE on se znamínkem MINUS před částkou...
Je to pravda, ja v 60 budu mit odpracovano 43 let a 96 dnu a v 65 letech odpracovano 47 let a 96 dnu, kdyz pujdu o pet let driv, tak budu kracena na penezich, proc. Presne tak, ty co makaj cely zivot jsouna tom hur.
A co když klient nechce kupovat index, protože v něm kupuje i předražené akcie, které by portfoliomanažer aktivně řízeného fondu teď rozhodně nenakoupil. Stock picking se od roku 2020 dostává do popředí a nastává doba, kdy pár let budeme zažívat to, že se poměr otočí. ...
C2H -> DRFG