Tag: tipy pro manažery

Manažerské nástroje, které se budou hodit

Rok 2017 je z pohledu finančního poradenství rokem usazování loňských legislativních změn. Jde o především o životní pojištění a spotřebitelské úvěry včetně hypoték. Jak se vyrovnat se změnami v pozici manažera?

Ruce - dětská ruka drží prst

Manažerský mentoring: Móda, nebo užitek?

V současné době je po manažerském mentoringu poptávka, ale jenom některé firmy či organizace ho opravdu umí využít. A jenom někde jsou k dispozici mentoři hodní toho jména – lidé, kteří svým příkladem mohou pozitivně ovlivnit pracovní návyky, chování, dovednosti a hodnotový systém nových kolegů.

Tipy pro manažery: Jak poskytnout a přijmout zpětnou vazbu

I mezi manažery platí, že pracovat se zpětnou vazbou dokáže jeden z deseti. Je vnímána jako kritika a lidé si ji berou příliš osobně. Pozor si musíme dávat ve způsobu jejího vyjádření a vyvarovat se příliš osobních slov. 

Tipy pro manažery: Jak propustit zaměstnance

Ukončovací pohovor, v literatuře označovaný jako „exit interview“, je oboustranně náročná personální situace – jak pro propouštěného pracovníka, tak pro propouštějícího – manažera. Pokud máte svědomí, určitě to pro vás není lehká situace. Jak zvládnout propuštění a neublížit? 

Tipy pro manažery: Motivace napřímo aneb Jak na zaměstnance, aby to zabralo

Společnost by měla vydělávat, být lepší než konkurence a lidé by pro ni měli udělat první poslední. Alespoň tak nějak by měl vypadat ideální stav. Většině lidem ale zároveň brzy dojde motivace. Jak na ni?

Tipy pro manažery: Jak poznat, jestli jste manipulátor?

Manipulace je součástí mezilidského chování. Většinou jsme „aktuální manipulátoři“ – každý ji občas použijeme, ale jde o časově omezenou strategii, přechodné chování. Manipulují lidé mezi sebou, instituce, masmédia, státy svou politikou. Tady se uplatňuje jak přímá manipulace, tak zejména v reklamě, prodeji či politice ovlivňování a přesvědčování.

Kam investovat?




Nejnovější komentáře
  • Lumor: ČNB: Dluhopisy bez prospektu nikdo veřejnosti nabízet nebude!

    Osobně se s názorem ČNB neztotožňuji, a to z těchto důvodů: - argumentace analogií dle § 295a ZISIF pro účely ZPKT, který má svou vlastní úpravu, je nepřesvědčivá a pravděpodobně i v rozporu s pravidly racionálního výkladu právních norem - ZPKT má pravidlo o oslovení ...

  • Arnold: Chystá se velký odchod z Partners

    Z OVB a Parners či Capitolu by mohli odejít všichni slušní lidé, doporučuji vybrat nějaký pool, možná Broker Trust či něco podobného. A hlavně na sobě makat, protože co předvádí tyto společnosti je úděs. Ono takové Fincentrum není taky žádná hitparáda. Hlavně klienti ...

  • Anonym: Chystá se velký odchod z Partners

    A do toho Siria jdete, protoze to je to nejlepsi na trhu anebo proto, ze Vam to rekl vedouci, ktery tam odchazi?

  • NowExPartners: Chystá se velký odchod z Partners

    Tak určitě :0) Bagatelizovat a zlehčovat, to by vám šlo. Čas samozřejmě ukáže, v každém případě je od Vás pěkné, jakou máte za současné situace uvnitř Partners starost o Fincentrum (Swiss Life).

  • Pavel: Chystá se velký odchod z Partners

    Já myslím, že budeme v pohodě, uvidíte. :) kdyby ty stovky mely odejit, tak uz jsou pryč. Ale odchazet v dobe, kdy se firme i lidem dari, maji definitivy, nejvyssi nasledne z investic na trhu, prerozdeluje se 85% peněz, zacnou chodit PAYGY atd., se nikomu nechce. rychlejsi rozpad bych ...

Tipy pro manažery: Outplacement pomůže i v „malém“, jak na to?

Trend poslední doby, který nekončí. Ze začátku se outplacement používal jen ve velkých firmách, najímali si externí agentury na „servis při propouštění“. Dnes se sami personalisté a manažeři učí, jak to udělat vlastními silami i v malých firmách. Uvažovali jste o tom? Proč byste jej měli zavést i u vás?

Tipy pro manažery: Umíte to s PPT jako mistři?

Myslíte, že prezentace vytvořená v programu PowerPoint je dávno mrtvá? Když se podíváte na libovolnou konferenci, vzpomenete si na vaši libovolnou firemní poradu, nebo školu, co potkáte? Přes moderní prezentační programy vévodí stále PowerPoint. Dejte si ruku na srdce, umíte to s ním bravurně?

Tipy pro manažery: Trpíte stresem v práci? Naučte se jej zvládat

Rychle v práci vybouchnete i při malém podnětu zaměstnanců? Bolí vás záda? Chytají vás křeče do svalů? Těžko večer usínáte? Pálí vás žáha i po lehkém jídle? I jedno „ano“ znamená, že stres je vaše aktuální téma. Příznaky souvisí s dlouhodobým stresem. Jsou to informace organismu, že je někde chyba, že je třeba změny. Takže, co s ním?

Tipy pro manažery: Jak se chovat v práci a ve společnosti?

Jak je to v České republice s tituly? Kdo má přednost, když k nám do firmy přijde návštěva? Kam mám posadit amerického manažera při jednání s našimi šéfy? Kdo první podává ruku, když není viditelně zřejmý rozdíl věku?