Praha – Od letošního roku se mění pravidla pro vyčerpání zbytku dovolené. Na jednu stranu zpřísní, zároveň však přinesou zaměstnancům i příjemnější novinku.
Novela zákoníku práce ještě více než dosud upřednostňuje skutečné čerpání dovolené, a tedy odpočinek zaměstnance. Omezuje tedy proplácení nevyčerpaného volna.
Na základní délce zákonného nároku na dovolenou – čtyři týdny – ani na dalších hlavních pravidlech (zejména že rozhodující slovo při určení termínu má zaměstnavatel) se nic nemění.
Nejpozději do konce dalšího roku
I nadále má v zásadě platit, že zbytek nevyčerpané dovolené lze převést do následujícího roku a vyčerpat do jeho konce. Například dovolenou za rok 2011 si tedy zaměstnanec musí vybrat do konce roku 2012.
