Brno – Každý šestý inzerát, ve kterém firmy lidem v Česku nabízí práci, obsahuje jeden nebo několik diskriminačních požadavků.
Lidé, kteří mají zájem pracovat, jsou tak už dopředu vyloučeni z možnosti získat zaměstnání. Zjistil to veřejný ochránce práv v Česku dosud ojedinělé analýze, ve které prověřoval přes dvanáct tisíc pracovních inzerátů zveřejněných na serveru www.prace.cz.
Nejčastěji tak firmy uchazeče o práci diskriminují pro věk a pohlaví, podle veřejného ochránce práv Pavla Varvařovského se ale objevují i inzeráty diskriminující zdravotně postižené nebo inzeráty diskriminační z důvodu státní příslušnosti či národnosti.
Mladý kolektiv vás vítá
Problematickým požadavkem podle právníků z ombudsmanovy kanceláře je i doložení bezúhonnosti „čistým“ výpisem z rejstříku trestů.