Čtvrtek 04. března. Svátek má Stela.

Soud: Pracovní smlouva musí být písemně, pokuta platí

Investice 14.06.2013 | 07:10 0 Komentářů

Zlín/Brno – Majitel malé firmy Brambůrky Jana musí zaplatit vysokou pokutu 750 tisíc korun za to, že u sebe v kanceláři neměl smlouvy tří pracovnic, které zaměstnával. Pracovní poměr s nimi totiž – navzdory zákoníku práce – uzavřel jen ústně, nikoliv písemně.
Rozhodnutí Státního úřadu inspekce práce nyní potvrdil Krajský soud v Brně. Ten se v odůvodnění mimo jiné zabýval i zásadou „neznalost zákona neomlouvá“ ve vztahu k drobným podnikatelům a neustále se měnícímu legislativnímu prostředí v Česku.
Dříve to tak šlo…
Majitel společnosti ze Želechovic nad Dřevnicí na Zlínsku se bránil tím, že nevěděl, že by pracovní smlouva nebo dohoda o provedení práce musela být uzavřena písemně. „V žádném případě neumožnil svým třem zaměstnankyním výkon nelegální práce,“ tvrdili u soudu jeho právní zástupci.
„Pracovní poměr se třemi ženami jsem uzavřel na dobu od 2. do 31. ledna 2012, tedy na dobu…

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.