Praha – Při pohovoru je více než kdy jindy nutná správná komunikace. Nestačí jen odpovídat na dotazy. Své šance na získání nového místa můžete zvýšit, pokud se nebudete bát také položit svému budoucímu šéfovi pár otázek.
Každý jsme si prošli řadou pohovorů. Některé byly úspěšné, jiné ne. Kladení otázek během pohovoru pomáhá tazateli vám lépe porozumět. Pro tazatele je často těžké vybrat kandidáta na základě jednostranných otázek a odpovědí. Oboustranný dialog a vzájemně kladené otázky jsou vhodnější a umožňují kandidáta do pohovoru více zapojit.
„Máte na základě interview nějaké pochybnosti o mé schopnosti zvládnout danou práci?“
#grafika1
Vstoupit do diskuze
0 komentářů