Brno – Peníze jsou sice silným argumentem, ale pokud jsou tím jediným, zaměstnance vám neudrží, vzkazují psychologové firmám. Zjistili to při analýze psychologických testů 250 tisíc Čechů shromážděných v posledních třech letech.
Samotný průzkum mezi zaměstnanci ukázal, že při výběru práce jsou pro téměř polovinu lidí směrodatné především výše platu a nabízené benefity. Průzkum s více než čtyřmi tisíci respondenty provedla společnost LMC, provozovatel portálů Práce.cz a Jobs.cz, a agentura Factum Invenio.
Lidé teprve na druhém místě uváděli jako důležitou náplň práce a pouze 6 procent lidí si váží dlouhodobé perspektivy, kterou jim místo nabízí.
Vstoupit do diskuze
0 komentářů