Prioritou generálních ředitelů je jejich vlastní kariéra

V žebříčku hodnot se po kariéře objevovala například schopnost zůstat inovativní nebo zajištění práce zaměstnancům. Studie dále ukázala, že generální ředitelé si kolem sebe chtějí držet talentované a schopné lidi, zajímají se o to, jak se odlišit od konkurence a samozřejmě o maximalizaci zisku. Prioritou ovšem stále zůstává vlastní kariérní postup a zisk nových příležitostí.
Zdroj : Tisková zpráva Stanton Chase International