Praha – Ministerstvo práce a sociálních věcí chce od příštího roku zpřísnit pravidla agenturního zaměstnávání. Resort má v plánu stanovit patnáctiprocentní kvótu pro podíl agenturních zaměstnanců v podniku.
Kmenoví a agenturní zaměstnanci by také měli mít podle návrhu srovnatelné mzdové a pracovní podmínky. Na konferenci „Jak dál s agenturním zaměstnáváním na českém trhu práce“ to uvedl ředitel odboru trhu práce na ministerstvu Jiří Vaňásek.
Návrh projedná na dalším setkání tripartita. Úprav se má podle Vaňáska dočkat jak zákon o zaměstnanosti, tak zákoník práce. Agentury v Česku podnikají podle odborů často na hraně zákona.
Určíme maximální podíl
Ministerstvo chce stanovit maximální podíl agenturních zaměstnanců v podniku ke kmenovým pracovníkům. „Chtěli bychom zavést kvóty, zatím je navrhováno plošně, pro maximální počet dočasně přidělených zaměstnanců uživatele. Zatím je navrhována kvóta v rozsahu patnáct procent,“ uvedl Vaňásek.
REKLAMA
Kmenoví a agenturní zaměstnanci by také měli mít podle návrhu srovnatelné mzdové a pracovní podmínky. Ministerstvo také plánuje zákaz zřetězování pracovních poměrů na dobu určitou v agenturním zaměstnávání, ustanovena má být také komise pro udělování povolení ke zprostředkování zaměstnání.
Nově i kauce
Agentury budou muset rovněž prokazovat finanční způsobilost, zavedeny budou kauce pro fyzické osoby 50 tisíc korun a pro právnické osoby 500 tisíc korun. „Dnes běžně žádají subjekty, které jsou různě i majetkově provázány, o povolení ke zprostředkování zaměstnání a v rámci těchto agentur potom dochází k přesunu agenturních zaměstnanců. V případě, kdy jeden subjekt má nějaké problémy, to znamená porušuje zákonné předpisy, tak v podstatě běžně se stává, že agenturní zaměstnanci jsou převedeni na jiný subjekt a de facto pokračují ve své činnosti dál,“ dodal Vaňásek.
Ministerstvo chce předložit návrh změn agenturního zaměstnávání vládě do konce června, v účinnost by měly vstoupit v lednu 2016.
„Nelegální“ agentury sílí
Podle Asociace pracovních agentur „nelegální“ pracovní agentury rok od roku sílí. „Legální agenturní zaměstnanec a legální agentury ztrácejí další a další pracovní místa. Ovšem není se čemu divit. Nabídce ‚šmejdů‘ na minimálně o 11 procent vyšší čistý výdělek pro lidi a současně minimálně o 34 procent nižší fakturační ceny pro firmy se těžko odolává,“ uvádí asociace.
REKLAMA
Pokud si firma podle asociace najme legální agenturu, agenturní zaměstnanec si odnese 65 až 79 korun čistého za hodinu a firmu to přijde na 134 korun a provizi agentuře. V případě různých „pseudoagentur“ prý pracovník dostane 85 až 100 čistého za hodinu. Podnik to přijde na 100 korun a provizi agentuře.
V Česku v roce 2005 působilo 1147 agentur práce, v roce 2014 jich bylo 1585. Nejvyššího počtu dosáhl počet agentur v roce 2008, kdy jich bylo v Česku 2228.
