Praha – Špatné vztahy v zaměstnání mohou vést pracovníky ke změně místa. Firmy to vědí a tři čtvrtiny z nich se snaží utužit kolektiv pomocí teambuldingů nebo lepší komunikace. Vyplývá to z průzkumu firmy LMC, které patří pracovní portál Jobs.cz.
Jak LMC zjistila, špatné vztahy na pracovišti přiměly k odchodu 83 procent dotázaných. Přesněji, 59 procent respondentů opustilo práci přímo kvůli svým kolegům nebo nadřízenému, zbytek to vzal v úvahu, když se rozhodoval, zda změnit práci nebo ne.
Celkem se LMC ptala 1600 osob.
Tři ze čtyř firem se o přátelské prostředí snaží
Autoři zprávy také zároveň zjišťovali, co firmy pro přátelské prostředí na pracovišti dělají. Tři čtvrtiny oslovených personalistů uvedli, že se zlepšení vztahů v kolektivu věnují. Sloužit k tomu mají například teambuildingy, semináře nebo pravidelná setkání.
