Napětí na českém trhu nepolevuje, i když nezaměstnanost v posledních měsících narůstá. Tedy alespoň podle údajů z úřadů práce, podle kterých se v lednu zvýšila na 3,1 %, zatímco ještě před dvěma měsíci byla o půl procentního bodu níže. S přelomem roku nicméně přichází pravidelné zvyšování počtu nezaměstnaných v důsledku vypršení úvazků na dobu určitou, sezónních prací nebo optimalizace zaměstnanosti ve firmách. Není to nic nového, překvapivého a vlastně ani veskrze dramatického. Stále totiž byla lednová nezaměstnanost nejnižší minimálně od roku 2005 (dřívější data jsou počítána odlišným způsobem, a tak jsou nesrovnatelná) a pokud ji očistíme o sezónnost, tak je stále pod hranicí tří procent. Když k tomu připočteme další nárůst volných pracovních míst, kterých je stále více než nezaměstnaných – v některých okresech dokonce desetinásobně – vypadá to, že na českém trhu práce zůstává vše při starém.
Přesto si určitých zatím ne příliš silných signálů nevšimnout nejde. Tím prvním bylo nepochybně propouštění v průmyslu, které signalizovala data z průmyslu už ve třetím čtvrtletí loňského roku. Když se k nim přidal meziroční pokles celkové zaměstnanosti v české ekonomice v posledním kvartále (něco takového jsme tu viděli naposledy v roce 2011), tak už snad o změně na trhu hovořit lze. A náznaků, že se situace mění, můžeme nalézt více, ať už jde o stagnující míru participace nebo zpomalování růstu mezd v podnikatelském sektoru. S tím, jak ekonomika zpomaluje, napětí na trhu práce se začíná pomalu, ale opravdu velmi pomalu, zmírňovat. Jde však jen o drobný posun, který firmám hledajícím nové zaměstnance ještě automaticky a plošně nepřivede nové zaměstnance, nicméně jako signál měnící se ekonomické situace jej úplně přehlédnout nemůžeme. V každém případě nedostatek zaměstnanců už pro řadu firem není ani tím největším problémem. Jak už vyplynulo z lednového průzkumu mezi průmyslovými firmami, hlavní překážkou růstu zdaleka nejsou chybějící zaměstnanci jako spíše zakázky, které trápí více než 41 % tamních firem, zatímco nedostatek lidí jen necelých 23 %.
Petr Dufek
Analytik ČSOB
