Praha – Pečlivě zvážit zda přijímat nové lidi, kolik a komu zaplatit za jejich vyhledání. Ekonomická krize mění způsob, jakým firmy přistupují k personálním agenturám a jejich službám.
Personální agentury se shodují, že tuto změnu pociťují, stejně jako omezování rozpočtů na personalistické služby zvenčí.
„Je vidět, že firmy opravdu obrací každou korunu a personalistika není výjimkou. Je vidět významný posun od plateb za samotný cílený nábor, takzvaný executive search, k takzvaným success fee – tedy jednorázová platba za nalezení vhodného kandidáta,“ potvrdila Šárka Fričová z poradenské firmy BeeConsulting.