Praha – Kdo sám podá výpověď, dostane nižší podporu v nezaměstnanosti. To je ve stručnosti plán ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka (TOP 09), který ve středu schválila vláda. Pokud ji podle očekávání schválí i Parlament, má změna platit už od ledna.
Bližší pohled na návrh ale ukazuje, že tak jednoduché to nebude. Novinku například nepůjde obejít tím, že zaměstnanec místo jednostranné výpovědi zkusí s firmou uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru. Návrh zákona totiž zmiňuje jak výpověď, tak dohodu.
Lidé by si dokonce měli dát pozor i v případě, když je chce propustit zaměstnavatel. Podpora jim totiž neklesne jen tehdy, pokud od něj dostanou výpověď. Pokud přistoupí na dohodu, riskují opět snížení podpory.
Výjimkou jsou „vážné důvody“
Nové pravidlo však nemá platit ve všech případech. Vztahuje se pouze na situace, kdy „uchazeč o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem“.
