CZK/€ 25.305 -0,06%

CZK/$ 23.413 +0,02%

CZK/£ 29.594 +0,24%

CZK/CHF 25.911 +0,38%

07. 02. 2017

0 komentářů

Subjekty:

ČSOB učí neziskovky, jak získat finance a lépe komunikovat

 


 

Modrá akademie je určena organizacím, které mají chuť posunout se vpřed a změnit způsob svého fungování a uvažování. Přináší také šanci profesionálům z řad zaměstnanců ČSOB sdílet své znalosti a zkušenosti a tím pomoci dobré věci. „Modrá akademie je přínosná pro všechny zapojené. Pro naše kolegy a zástupce partnerských institucí je unikátní příležitostí poznat zblízka činnost lidí z neziskového sektoru a principy fungování jejich organizace. Pro vybrané neziskovky je zase série workshopů, konzultací a mentoringu prostorem pro rozšíření obzorů, porovnání svých přístupů s těmi korporátními i pro cenný networking s ostatními zapojenými organizacemi, které působí v různých regionech a oborech. Pro ČSOB je tak Modrá akademie nástrojem, jak efektivně podpořit rozvoj neziskového sektoru a rozvíjet se jako odpovědná firma,“ vysvětluje Alena Králíková, manažerka Společenské odpovědnosti ČSOB.

Letošní ročník nabídne dvě témata. Workshopy zaměřené na Rozvoj organizace a týmu budou probíhat od března do září 2017, část věnovaná Komunikaci a fundraisingu začne o měsíc později a bude pokračovat také do září. Obě oblasti jsou důležité pro budoucnost neziskových organizací, ať už se jedná o získávání prostředků z různých zdrojů, komunikaci s médii a veřejností, nebo správné nastavení strategie a řízení organizace. Od účastníků je vyžadována aktivní účast a spolupráce, průběžná příprava a také pozitivní přístup a vůle ke změně. Organizace si pak musí vyčlenit kapacitu dvou zaměstnanců, kteří se budou daných workshopů účastnit, plnit vytyčené cíle a věnovat se průběžné přípravě.

Neziskové organizace, které se Modré akademie již v minulosti zúčastnily, svého rozhodnutí rozhodně nelitují a program oceňují. „Možnost účastnit se Modré akademie nemohla přijít v lepší čas. Ve chvíli, kdy jsme se do akademie hlásili, jsme věděli, že si musíme projít strategickým plánováním od píky. Právě první workshopy, které byly zaměřeny na definici vize a cílů, nám určovaly, jak postupovat. Poznatky, které jsme zde získali, jsme během měsíce mohli aplikovat v praxi,“ popisuje přínos programu Karolina Fialová, ředitelka Nadace Neziskovky.cz.

Mezi největší pokroky účastníci řadí také schopnost srozumitelně komunikovat s veřejností a efektivně využívat sociální sítě. Nebojí se riskovat a dokonce ani změnit společnost od základů tak, aby dosáhly většího úspěchu. „Pokud by se nás někdo zeptal, zda mělo cenu Modrou akademii absolvovat, naše odpověď by byla jednoznačné, hlasitě a nadšeně zvolané ANO. Akademie rozproudila v našich žilách chuť a touhu po změnách a nových věcech, o kterých nyní víme, že jich můžeme dosáhnout,“ říká ředitelka THEIA – krizového centra Barbora Čechová.

Loading

Vstoupit do diskuze 0 komentářů

Zdroj a více informací: CII750.cz


Související články

Šest největších bank v ČR mělo za první čtvrtletí nižší zisk o 8 %

Foto: Shutterstock O necelou miliardu korun klesl v prvním čtvrtletí 2021 čistý zisk šesti největším bankám v České republice, a to z 10,4 na 9,6 miliardy Kč. Vyplývá to z kvartálních výsledků zveřejněných jednotlivými bankami. Ztrátu ovlivněnou důsledky pandemie covid-19 zaznamenaly pouze čtyři banky, dvě naopak svůj […]

Text: Milan Vodička

13. 05. 2021


Diskuze k článku

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna, vyžadované informace jsou označeny hvězdičkou.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *